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长期主义不仅有助于企业的健康成长，也有助于个人提升和职业发展。在充满挑战的时代，真正的长期主义者将集中于短期业绩，同时投资长期增长，努力实现个人和公司的可持续发展。
多次被评为“世界最佳CEO”的高德伟深刻理解了这一点。2000年初，他离开通用电器，成为工业制造巨头霍尼韦尔的首席执行官。当时霍尼韦尔状态不好，数十亿美元的未偿还债务负担正处于崩溃边缘。
此外，戈德韦既不是杰克韦尔奇的继任候选人，也不是霍尼韦尔首席执行官的第一位候选人，因此上任不到两天，华尔街就开始降低霍尼韦尔的利益预期，投资者认为戈德韦只是一个根本没有能力经营大工业公司的微不足道的小卒。
但是，到2018年戈德威退休时，霍尼韦尔的市值从200亿美元飙升到1200亿美元，投资回报率达到了800%(比标准普尔指数高2.5倍)。这一切都得益于他一直追求的长期主义。总结了几十年来长期主义管理经验，戈德威给了我们以下忠告。
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1.职业抱负经常需要调整，你要为此做好准备。
首先，你要明白，任何职业都不可能朝着你计划的方向发展。你必须准备好各种挫折和迂回路线。(约翰f肯尼迪，工作)职业抱负总是需要调整的，你必须为此做好准备。你可能会发现自己的能力超出了期待。可能会发现不能满足自己的野心。就我个人而言，一开始我想赚钱。我的抱负只是赚越来越多的钱来帮助我养活自己和家人。每周都要尽力拖延账单，延期付款，这不是我想要的生活。这个抱负实现后，我的目标改变了，我想成为通用电气某部门的首席财务官(CFO)。接着成为通用电气的总经理，成为上市公司的CEO，最后成为成功人士。一开始我不知道自己能做到什么程度，但随着时间的推移，我会不断提高自己，调整目标，最后一步一步走到今天。(威廉莎士比亚，哈姆雷特。)所以，请准备好你人生的蜕变吧。
2.不管他们以什么方式出现在你面前，都要抓住机会
有时候，人们会因为别人先得到了机会而感到自己被忽视，在负面情绪的左右下放弃这次机会。这并不是聪明的办法。当初霍尼韦尔整个公司都在公开讨论谁将成为新的CEO，没有人提到我的名字，但我得到了这个职位。大家都知道，其他可能成为CEO的候选人都表现出拒绝的态度。是的，后来我看到了写给董事会的一封信，发现确实有这件事。不管怎样，尽管所有人都知道我可能只是第三个或第四个候选人，但我接受了那份工作。20年后，霍尼韦尔取得了巨大成功，我成为唯一记得那件事的人。因此，无论机会以多种方式出现，你都要牢牢把握它，然后利用它取得成果。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，成功)总之，当你感觉到自己被无视的时候，比如工资待遇低于别人，别人的奖金高于你的时候，千万不要反应过度，好好想想到底是怎么回事，你的理解和观念是否正确，自己改变深思熟虑后，如果觉得公司的态度有问题，请换一份能尊重自己才能的工作。做决定时不要鲁莽或一时冲动。
3.成绩优秀，高瞻远瞩
你要努力表达，同时向那些重要人物展示自己的努力。高瞻远瞩也不是乱说的。为了自己的抱负，在职场路上不能胡言乱语。不要让别人觉得你踩着他们一步一步往上爬。(威廉莎士比亚，温斯顿，)但是，你的行为必须非常优秀，这样才能在你上司和上司的上司眼里显现出来。
4.对今天的过分关心是以牺牲明天为代价举行的
在职业生涯早期，我在通用电气担任过各种财务和综合管理职务，我和我的同事们为了季节和当年的业绩目标忙碌奔波。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，成功)如果不必要的话，我们根本不会想第二年。这种对今天的过分关心是以牺牲明天为代价的，我也不太同意。我们的工作哪一年大部分都会做好，为了增长，我们将招聘1000名新员工。然后在10月和11月开始制定下一年的方案时，我们发现如果不解雇1000人，我们的业绩目标就无法实现。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，成功)裁员不仅会妨碍我们的工作，还会给被裁者的生活带来麻烦。我当时想知道我们为什么事先没有想清楚事情。不要招1000人，招200人不是更好的选择吗？但是事实和大多数领导人一样，我们也认为自己没有选择。我们都在努力工作，竭尽全力，完全不相信还有其他出路。
