5.完美的自我疑问者
保持对自己的疑问很重要，尤其是当你有很高的权重时。在公开场合，所有行动都要表现出对决策的信心，这样团队和组织才能更好地应对不确定性。但这并不意味着你不能私下自我质疑。自我怀疑是非常重要的事情，是防止陷入确认偏向的重要措施。我们人类总是更加关注支持我们已有的想法的证据，忽略与其冲突的数据。(约翰f肯尼迪，想法)要想避免这种情况，必须系统地找到能够否定你的假设或信念的证据。在霍尼韦尔工作期间，我吸收了各种刺耳的意见，听了各种“不愉快”的数据，从而促进了自我思考。在视察世界各地的工厂时，我会询问当地工作人员各种开放的问题，注视与我主观看法不一致的所有证据。我
还会请教朋友和同事，听取他们对我的决策的真实想法。我知道他们值得信赖，都会毫不迟疑地指明我在思维上的任何缺陷。我也希望自己是一个完美的自我质疑者。
6.尊重他人感受，保持客观公正
大家会不会因为你的存在变得更加从容自在？只有言行一致，别人才会对你产生信赖。对新的想法保持开放态度。承认他人的贡献和成绩，哪怕你并不喜欢这个人。这可能会使你感到痛苦，但它同时也会帮你赢得尊重，保持客观。如果你做出了糟糕的人生抉择，赶紧换条路走！就算临时变卦有些尴尬，也比终生抱憾要强。不要总是自我担忧，学会把注意力放在如何让自己的判断力更加精准上，放在如何才能做出正确决策上。时刻反思自己是否做到了客观公正。
7.诚信做人，这一点真的很重要
我刚从已经干了两年半的小时工转为为期半年的豁免受薪雇员[ 译者注：豁免受薪雇员（exempt salaried employee），其中“受薪雇员”可以理解为“在职员工”，也就是按月支付薪水的工作，和时薪工作相对。“豁免”指的是不受最低工资标准、福利津贴等规定的限制，可以大致理解成中文语境中的“临时工”。]的时候，公司让我独自一人加班干活。虽然我离开公司的时候是晚上7:30，但我在工作记录上写的离开时间却是晚上8:30，想要通过这种方式多挣一些加班费。我走出公司大门，正要开车回家的时候，突然感到良心有些不安，于是我折回公司，想要把时间改回去。还好我回去了，因为我刚走进办公室电话就响了。是我老板打来的，他问我工作干得怎么样了。换句话说，他在查岗。你能想象他发现我造假骗钱的后果吗？要是真被他抓住，那我的职业生涯还没正式开始就已经彻底完蛋了。所以，一定要诚信做人。
8.善待他人，哪怕自己麻烦缠身
对身边的人好一点，哪怕你诸事不顺，麻烦缠身。事业早期我曾遇到一次抹掉了我职位的部门重组，事后却在财务部门重新找到了工作。当时到处都有人员调动，但只有少数人顺利找到了新职位，我便是其中之一…为什么呢？因为负责职位安排的那位伙计曾被我审计过。他说虽然他这辈子从没写过这么多资料，但我的处理方式令他非常满意，也让他感受到了尊重。他很欣赏我，也很钦佩我，并默默地把这件事记在了心中。所以一定要对人友善，尊重他人，这很重要。
9.接受不完美，形成正确的自我认知
没有人能把事情做到完美，尽管这说起来容易，但让自己真正认可那些瑕疵却很难。比如我就是在发现自己戒备心太强、行事偶尔有些武断时才意识到这一点。不过，认清这些缺点令我受益良多，并让我成为了一个更好的领导者。你不妨认真想一想，有没有哪些事能帮你形成正确的自我认知，让你找出那些藏在前进道路上的绊脚石呢？你那些引以为豪的成就永远建立在别人的工作之上，所以一定要牢记，你能否成功很大程度上取决于你对他人产生的影响。
10.最好的学习机会永远出现在舒适区之外
走出舒适区，如果能在舒适区之外感到轻松惬意就更好了。在那里，每种感觉都会更加灵敏，你可以尽情审视周围的一切，将那些有价值的东西其归为己用。当然不能太冲动，要学会有计划地承担那些已经深思熟虑过的风险。虽然几乎所有收益都面临着风险，但你至少可以在风险面前理智一点，聪明一点。这些风险会不会比别人预测的要小？有没有什么办法降低那些确实存在的风险？在风险面前你的知识永远都不够用，难道你就打算一直观望下去，从不出手了吗？
11.家人和朋友也可能不支持你，要有所准备
