2022年顺德职业技术学院招聘高层次人才100名
一、招聘岗位和人数
共招聘100名高层次人才，其中第一类人才、第二类人才共20名，第三类人才80名。
二、招聘专业(学科)
计算机科学与技术、软件工程、地理学科类、电气工程、控制科学与工程、机械工程、电子科学与技术、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、土木工程、材料科学与工程、化学、生物学、食品科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、中医学、临床医学、生物医学工程、药学、林业工程、艺术学、建筑学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、外国语言文学、马克思主义理论、教育学、社会学等专业(学科)，具体见下表。
三、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神;
2.热爱教育事业，为人师表，责任心强，学术严谨，作风正派，善于团结协作;
3.具有较深厚的学术造诣或发展潜力，掌握专业和行业最新发展动态，对专业建设、科学研究和社会服务有创新性构想;
4.身体健康，能胜任所承担的工作。
(二)招聘人才类别和申请条件
1.第一类人才
教育部“高等学校教学名师奖”、珠江学者特聘教授、广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象、享受国务院政府特殊津贴人员、国家级科研平台第一负责人及其他同级别高层次人才。
2.第二类人才
国家级教学团队带头人、广东省“特支计划”教学名师、青年珠江学者、“双一流”高校或“双一流”学科研究生导师及其他同级别高层次人才。
3.第三类人才
国(境)内外普通高校(科研机构)的优秀博士研究生和出站博士后。
(1)博士后岗：普通高校(科研机构)毕业博士，出站博士后，有较好的学术潜力，主持过省部级科研项目或企业重点研发项目。
(2)博士岗：普通高校(科研机构)毕业博士，有较好的学术潜力。
4.学历、学位、职称和年龄条件
(1)具有研究生学历、博士学位的，年龄在35周岁以下;出站博士后，年龄在40周岁以下;具有研究生学历、博士学位、副高职称的，年龄在45周岁以下;具有研究生学历、博士学位、正高职称的，年龄在50周岁以下;时间按照2022年12月16日计算。
(2)业绩成果特别突出、学校急需的优秀人才，年龄条件可适当放宽。
四、薪酬待遇
(一)全职引进的高层次人才纳入事业编制人员管理，工资及福利待遇按佛山市相关政策及学校规定执行。
(二)引进人才符合相关条件的可申请市、区人才房、租房补贴、安家补贴等待遇。政府安家补贴按《佛山市高等教育高层次人才引进扶持办法》等文件要求申请并享受相应待遇(相关政策请查阅学校组织人事处网站“政策法规”栏目信息)。
(三)科研启动经费按照“从高从优不重复”的原则以项目经费形式支付。
高层次人才安家补贴、科研启动经费标准
(四)学校鼓励团队引进。团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人另外给予一定数额的奖励，根据团队建设需要，科研配套经费等根据实际情况双方协商确定，确保团队工作条件。
五、招聘程序
(一)报名时间
从2022年12月16日开始接受报名，上述岗位长期招聘，招满即止。
(二)报名方式
1.本次招聘采取网络报名的方式。应聘人请登录顺德职技术学院人才招聘系统（点击进入），注册、填写信息并上传相关佐证材料。同时将报名材料发送到相应二级学院(部门)指定邮箱(点击查看)，邮件主题请统一用“应聘者姓名+应聘二级学院(部门)+毕业院校”。
2.报名材料(作为附件上传到报名系统)
(1)《顺德职业技术学院应聘人员信息表》(点击下载)
(2)个人简历、本科以上学历学位证书、身份证、职称证。
