2022岳阳经开区招商人才专项引进公告
3. 报名注意事项
（1）每名报考人员只能报考1个岗位，多报视为无效。
（2）报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
（3）报考人员必须诚信报考，如实填报提交个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，记录期限为五年。
（4）未按要求填报提交个人相关信息和材料的，视为放弃报名。
（二）资格审查
1. 资格审查时间、地点和要求另行公告。
2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①《岳阳经济技术开发区2022年招商人才专项引进报名表》（附件3）；②身份证原件及复印件；③学历、学位证原件及复印件和“学信网”带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》（有效期至2023年6月）；④专业技术职称证书；⑤从事相应岗位工作经历证明；⑥担任单位科室负责人的职务证明。上述材料按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。资格审查合格人员才能进入下一个环节。
3. 资格审查贯穿专项人才引进工作全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（三） 专项考核
根据考生的报名材料，由区招商人才专项引进工作领导小组进行专项考核基础评分，满分为100分； 按照招聘岗位计划1:5的比例，根据该岗位专项考核基础评分成绩从高分到低分的排名确定面试对象。未达到1:5比例的，经区招商人才专项引进工作领导小组研究决定，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例。
（四） 面试比选
考生必须携带准考证、身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
（1）面试时间、地点和相关要求另行公告。
（2）面试为结构化面试，主要根据岗位要求，测评考生综合素质。面试满分为100分；每名考生面试时间为10分钟。
（3）招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
（五）综合成绩合成
1. 综合成绩=专项考核基础评分成绩×40%+面试比选成绩×60%。综合成绩满分为100分。基础评分成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
2. 同分处置办法。综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按学历高低排名。
3. 考试结束后，专项考核基础评分成绩、面试比选成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示3天。
（六）体检和考察
1. 体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检时间、地点及要求另行通知。
2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区招商人才专项引进工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3. 体检合格人员才能进入考察环节。
4. 考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
5. 考察合格人员为拟聘对象。
（七）递补
