2022天津移动招聘信息
中国移动通信集团终端有限公司天津分公司招聘
一、招聘岗位
岗位一：终端运营经理(2名)
二、薪资待遇：综合月薪税前5500-6500元，五险一金，节假日福利等。
岗位职责：
1、负责落实天津移动关于公开卖场服务支撑体系的工作要求;工作描述：负责根据天津移动要求，完成公开卖场年度服务支撑整体规划，制定落地方案。每季度根据工作进度，作出总结及规划。
2、负责协同天津移动做好全市所有公开卖场的运营管理;工作描述：负责全市所有公开卖场的门店管理、销售管理、招聘管理、绩效管理、考勤管理、人事管理、营销活动管理、培训管理、结算管理、系统工号管理、形象管理、服务支撑管理等。
3、负责协同天津移动，完成卖场工作目标，制定并分解下达卖场销售目标，制定门店销售方案、激励方案;
工作描述：
(1)结合天津移动指导意见及各区域分公司要求，确认各门店业务销售任务量，制定销售激励政策，对派驻服务经理分解销售指标与考核政策。
(2)每日跟进各门店的销售达成进度，并按周通报，对于严重落后时间进度的区域，积极与门店沟通，共同找出问题并提出解决方案。
4、负责协同天津移动，对驻店服务经理的绩效考核、指导;工作描述：根据工作需要，结合天津移动指导意见及各区域分公司要求，每月25号前完成下月员工绩效考核规则制定及指标分解。根据绩效考核规则，每月对上月人员达成进行绩效评定并逐一沟通绩效考核结果。
5、负责对全市公开卖场的业务发展情况进行巡检、监控、分析。工作描述：按日开展公开卖场的巡检工作、督导门店活动落实情况，并每周形成巡检日志，报送天津移动和区域分公司审阅。
6、负责协同天津移动，对驻店服务经理的招聘、培训、考勤等管理;
工作描述：
(1)根据工作需要，开展派驻服务经理的人员招聘工作，满足天津移动关于人数、能力和岗位要求。
(2)对新招聘人员开展终端、套餐、宽带、流量等业务培训，满足上岗要求，并定期按要求开展业务培训。
(3)结合卖场门店和移动要求，对门店派驻人员制定考勤管理办法，并协同其做好与各区域公司、各门店负责人关系。
7、负责协同天津移动和分公司做好卖场营销管理和服务支撑工作;工作描述：根据产品上市、重点产品主推以及节日促销需求，进行门店引流落地活动规划，准备好活动规划，明确活动主题、落地门店、落地形式、场地需求、人员需求、费用需求。日度跟进推进进度、配合制作活动物料，落实布展搭建、安保、防疫等各项保障工作，活动后一周内完成活动整体复盘工作。
8、负责协同天津移动和分公司做好厅店移动业务系统、工号等支撑管理
工作描述：
(1)协同天津移动打通与厂家门店系统连接，依托B2B系统实现与上游厂家系统的耦合，实现全流程可视可控可管。
(2)协同门店开通移动业务工号、落实工号管理、梳理开通业务代办等流程。
9.负责全市所有派驻门店的信息管理。工作描述：与厂家、渠道高度协同，全面真实摸排各区域门店信息，梳理门店情况，并向天津移动报告，配合天津移动动态调整公开卖场清单和信息;
10.负责所有派驻门店的结算管理工作描述：
(1)负责每月与天津移动对接，计算派驻人员薪酬，并出具结算单和符合规定的发票至移动市场部，并跟踪回款结算。
(2)负责所有派驻人员的薪酬发放、社保缴纳等
11.负责所有派驻门店的调度、会议管理工作描述：根据业务推进情况，每日以会议形式调度各区域指标达成推进，月度培训激励政策，阶段性组织厂家、渠道、移动、分公司等协调会议。
12.负责所有派驻门店的形象管理。工作描述：负责门店内布置的各种移动形象物料。包括但不限于背板、灯箱、吊楣、门头、海报、单页、台卡、资料架、爆炸贴、价格签、横幅、展架、堆头、促销礼品等。
三、任职要求：
1、有一定的手机终端销售管理经验
