2022中国民生银行昆明分行社会招聘
一、招聘岗位及条件
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 1 | 客户经理 | 3 | 1.负责公司客户关系维护及授信资产管理； 2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求； 3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。 | 1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业； 2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和营销能力； 3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力； 4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求、设计服务方案，提升客户价值； 5.有银行相关从业经验者优先。 |
| 2 | 授信评审 | 2 | 1.负责分行授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作； 2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据； 3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。 | 1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能； 2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验； 3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先； 4.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化。 |
| 3 | 支行行长 | 3 | 1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品； 2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划； 3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 | 1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 2.具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强； 3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。 |
