2022郑州新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才公告
2.资格初审(2023年1月6日-13日)。考生报名1日后，可登录原报名网站查询是否通过资格审查。审核通过后，不能再报考其他岗位;未通过报考资格审核的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在资格初审结束时间前补充或更换并按要求再次提交审查，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。
3.通过资格初审的考生，请务必于2023年1月13日前，自行打印《2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才报名登记表》(系统自动生成A4格式)，以备后续环节使用，逾期不再提供打印服务。如因考生未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
咨询电话：0371—69820760、69822349
(三)报名时需提供的材料
1.本人有效期内的二代身份证(或临时身份证);
2.本人近期同底版免冠一寸彩照(不得PS);
3.本科阶段及硕士研究生、博士研究生阶段的毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;2023年应届本科毕业生应提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的在校生证明;2023年应届研究生毕业应提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的在校生证明，及前一学历阶段毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
4.本科阶段以来学习期间各学期考试成绩登记表;
5.留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。
(四)注意事项
1.各岗位按照实际报名并通过资格审查的人数开考，实际报名并通过资格审查的人数少于拟招聘人数的相应减少招聘名额，经新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才工作领导小组办公室同意后，减少或取消的招聘名额调整到其他岗位使用。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考生应认真阅读并全面了解关于本次招聘公告内容，确定本人对应符合招聘岗位的报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，由此产生的一切后果由个人承担。
六、考核
依据国家和省市相关政策规定，此次招聘高学历和急需紧缺专业人才，采取简化程序、直接考核的方式进行。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
考核采取半结构化面试的方式进行。主要测试应试者的专业素能和与招聘岗位的匹配性。满分100分，成绩当场宣布，低于75分者不得进入下个环节。考核时间、地点及有关事宜以新密市人民政府网站发布的公告为准，请考生参加招聘期间密切关注新密市人民政府网站发布的通知。
七、体检
根据考核成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，参加体检人员名单在新密市人民政府官方网站(www.xinmi.gov.cn)公布，具体时间另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按考核成绩依次递补。
八、考察
考察工作由新密市人力资源和社会保障局会同中共新密市委编办及相关用人单位组织实施。按照各岗位报名、考核、体检情况确定考察对象，参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
九、公示
根据考核、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在新密市人民政府网站公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。
