2022郑州新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才公告
2022年新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才公告
为持续实施人才强市战略，优化我市人才队伍结构，加大高学历和急需紧缺专业人才引进力度，储备培养一批新密市重点产业领域需要的优秀人才，按照第五届中国·河南招才引智创新发展大会精神和新密市青年高端人才递增计划要求，经市委市政府研究，决定面向社会公开招聘高学历和急需紧缺专业人才50名。
一、指导思想
依据国家、省、郑州市事业单位公开招聘工作有关规定，结合我市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，突出分类指导、分级管理，通过引进高学历人才，为推进郑州国家中心城市建设提供高学历和急需紧缺专业人才支撑。
二、招聘计划
本次公开招聘新密市事业单位工作人员50名，具体岗位计划及需求专业类别详见《2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。
三、招聘范围及对象
本次招聘主要为文化旅游、城市规划、现代农业、品牌服装、新型耐材、装备制造等重点产业、领域急需紧缺专业人才。招聘对象是研究生学历、硕士以上学位。具有国家建设学科的高等院校毕业生、海外留学归国人才(世界大学排名前500位的院校，以上海交通大学高等教育研究院每年公布的名单及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准)放宽至本科学历，学士学位。
四、报名资格和基本条件
(一)应聘人员须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正;
3.事业心强，志愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;
4.报名时已取得毕业证、学位证等资格证件;2023年应届毕业生可放宽到2023年7月31日取得;
5.具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;
6.具有正常履职所需的身体条件和岗位要求的基本条件;
7.本科(学士)年龄在28岁以下(1994年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生);
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;
3.现役军人、普通高等学校和科研院所在读学生，新密市机关事业单位在编在岗的人员;
4.国(境)外留学生，报名时未取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书的;
5.试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员、曾被开除公职人员;
6.被法院列入失信被执行人的;
7.聘用后即构成回避关系的;
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序和办法
(一)发布公告
招聘公告在新密市人民政府官方网站(www.xinmi.gov.cn)、相关院校就业网站发布。
(二)报名及资格审查
报名采取网上报名方式，资格审查工作由新密市人力资源和社会保障局负责组织实施，严格按照报考资格条件进行审查。未在规定时间内完成注册、报名、资格审查、打印报名登记表的，视为自动放弃报名。考生在报考前应认真阅读公告，并理解招聘岗位所要求的资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考核和聘用资格。
1.网上报名(2023年1月6日9:00-12日17:00)。考生熟悉了解此公告相关内容后登录新密市公开招聘考试网(http://xinmi.personnel.org.cn)，进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片(近期一寸证件照，具体要求以报名系统提示为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生不按规定重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。
