2022郑州新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才公告
十、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于7日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。报到后由中共新密市委组织部、新密市人力资源和社会保障局统一安排用人单位，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。
十一、相关待遇
1.工资待遇。按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，本次招聘人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇，差额部分以补贴形式随工资发放，奖励性绩效按所在单位规定执行。招聘的博士研究生，试用考察期间享受管理岗位七级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位六级职员相应工资待遇。配偶学历为国家普通高等教育本科及以上的，可按原工作单位性质，对口安置到我市工作。招聘的硕士研究生，试用考察期间享受管理岗位八级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位七级职员相应工资待遇。招聘的海外留学博士研究生、硕士研究生，政策待遇参照国内对应层次研究生的标准执行。
2.生活待遇。报到并办理聘用手续后，符合郑州现行人才政策相关条件的博士研究生、硕士研究生和本科生申报后分别享受三年内每人每月1500元、1000元、500标准的生活补贴。
3.住房待遇。在新密工作期间无自有住房的，博士研究生享受无期限免租住房(不超过120平方)，硕士研究生享受5年期免租住房(不超过100平方)，本科生(海归学士)享受3年期免租住房(不超过80平方)。在我市首次购房且符合相关政策的，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。
4.政治待遇。本次招聘人才直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，可适时择优安排科级领导岗位。
5.其他待遇。本次聘用人员享受子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训等服务保障。
十二、其它事项
1.为加强招聘工作领导，成立2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才工作领导小组，领导和协调整个招聘工作。
2.请考生参加招聘工作期间密切关注新密市人民政府官方网站通知，并确保报名填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃资格。
3.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供的报名材料必须真实、有效且与本人实际情况完全相符，对不符合报名资格条件或提供虚假报名信息(材料)的，一经查实，立即取消其考试或聘用资格。
4.对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
5.本方案未尽事宜，将根据国家、省、郑州市有关规定，由招聘工作领导小组研究后执行。
2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺
专业人才工作领导小组
2022年12月27日
附件_1：2022年新密市公开招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位计划表.pdf
