泉州永春县春节留永补贴政策
永春县出台工贸经济“开门红”措施
为贯彻落实《泉州市人民政府办公室关于一季度工业经济“抢订单、早开工、开门红”系列措施的通知》及《支持企业员工留泉返泉十二条措施的通知》精神，立足抓早抓实、边谋划边落实，确保一季度“早开工、开门红”，结合我县实际，制定以下措施。
一、鼓励企业稳产增效
1、鼓励稳定生产。鼓励规上工业企业“两节”期间晚放假、早开工，2023年1月份至3月份，对每月用电用气量超过2022年12月用电用气量80%的规上工业企业，按月增加量分别给予0.1元/千瓦时、0.1元/立方米的补贴，单家企业单月奖励金额最多不超过10万元，5000元以下的不予兑现。所需经费由县财政局负责。
2、组织海外抢单。深入实施海外抢单专项行动,继续加强泉通行拓市场抢订单服务平台的宣传推介，鼓励企业参加海外参展活动或拜访客户，稳定和拓展市场。鼓励企业参加美国亚特兰大国际礼品及家居用品展、法兰克福国际全品类消费品展览会、俄罗斯莫斯科国际建材展等泉州市推介参加的8个重点展会，县财政对参展的企业给予展位费60%的补助，每个展位最高不超过2万元。
3、开展春节促销。支持企业参加“礼遇泉州优品年货节”活动，鼓励电商协会、直播协会、商贸企业开展各种线上线下促消费活动，2023年一季度开展促销活动3场。组织企业参加首届“福品博览会”，提升本土特色品牌知名度，积极开拓市域外市场。开展产能、产销对接活动。支持行业协会、龙头企业分行业举办“手拉手”活动，加快产业链上下游产能对接、大中小企业协同协作，一季度开展产能对接活动2场以上。
4、促进春节招商。把握乡贤企业家春节和元宵节返乡时机，组织开展一系列走访座谈和招商对接活动，力争每个乡镇都能促成签约意向(含签约)协议至少1个以上，一季度全县新对接投资1亿元以上民企产业类项目不少于5个，计划总投资不少于10亿元。
5、加大工业投资。滚动更新2023年工业投资项目，一季度力争推动20项以上重点工业投资项目开工建设，工业投资增长8%以上。深化工业园区标准化建设专项行动，一季度力争实现投资7000万元。鼓励本地企业就地增资扩产，同等享受招商引资待遇，力争一季度实施增资扩产和技改项目20项以上，技改投资增长15%以上。
6、企业走访全覆盖。结合“百名干部进百企，一企一策促发展”专项行动，“两节”期间全覆盖调研走访规上企业、重点企业，了解企业生产安排、订单情况及困难问题，宣传解读各级惠企政策，引导鼓励企业稳住工人、稳定生产，年底前各级各部门要根据职责分工，以各种形式专题协调解决1次企业存在的问题并及时反馈。
二、支持企业稳岗留工
7、发放一次性稳就业奖补。对经县工信商务局认定，采取措施稳定职工队伍(减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率)、2023年春节当月保持连续生产(2023年1月份用电量不低于2022年12月份70%)的规上工业企业，按2023年1月份该企业参加失业保险职工人数1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元，所需资金从就业补助资金中列支。
8、发放节日补贴。对春节期间(2023年1月1日至2月29日)，留在永春过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建工程、县级以上在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请，所需经费由县财政负责。
9、支持员工参加职业培训。鼓励留永务工人员参加职业技能培训，取得专项能力证书的，按每人500元给予补贴;取得职业资格证书、职业技能等级证书的，根据证书等级按每人700元至3000元给予补贴，对列入紧缺急需工种目录的，补贴标准按规定上浮30%，所需资金从就业补助资金中列支。
10、支持人力资源服务机构招工引才。对为我县企业引进(不含我市各县(市、区)之间流动)取得大中专院校学历证书或职业资格证书的劳动力或熟练工(由接收企业认定)等基础性人才(初次在我县就业且按规定参加企业职工基本养老保险)的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支。对当年度引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上(含100人)且在永稳定就业的经营性人力资源服务机构，按每人500元标准对该机构予以奖励，所需资金从县财政承担。
