成都市引进培育急需紧缺技能人才最新实施办法
第二十六条 技能人才安家补贴资金按年度拨付给企业，由企业发放给技能人才本人;企业首席技师工作室建设补助资金按年度拨付给企业，由企业用于首席技师工作室建设。
第二十七条 高技能人才培训纳入培训计划并按规定完成培训任务后，由企业或培训组织方向所在地区(市)县公共就业服务机构提出申请，审核通过后按规定将培训补贴资金拨付给企业或培训组织方。
第六章 监督管理
第二十八条 用人单位是引进和培育技能人才的主体，具体负责技能人才补贴政策的材料申报、核实和人才管理服务等工作。用人单位或个人提交的申请材料和凭证应当真实有效。有以下行为之一者，5年内不得申报享受有关人才优惠政策。
1.用人单位为非本单位人才申请的;
2.申报时提供虚假材料骗取、套取补贴和奖励的;
3.有行贿、受贿或索贿情形的;
4.有其他相关违法犯罪行为的。
第二十九条 负责资金管理的工作人员违反本办法，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
用人单位或个人通过欺瞒、作假和提供不实材料获取人才引进政策支持，或冒领、截留、挪用、挤占补贴和奖励资金的，按照有关规定对责任人做出处理。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
第三十条 享受补贴人才发生下列情况之一的，用人单位应及时书面报告所在区(市)县人社部门，终止补贴的发放。
1.与用人单位解除劳动关系的;
2.与用人单位失去联系30日以上的;
3.有违法违规行为或重大工作过失的。
第七章 附则
第三十一条 本办法由市人社局、市财政局负责解释，经办服务规程由经办机构制定并向社会公开。
第三十二条 本办法自发布之日起施行，有效期5年。《成都市人力资源和社会保障局关于印发〈成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法〉的通知》(成人社发〔2017〕37 号)同时废止。
附件：成都市急需紧缺高端技能人才目录
Ⅰ类：国内外顶尖人才。暂无。
Ⅱ类：国家级领军人才。主要包括：享受国务院政府特殊津贴的高技能人才;全国劳动模范;全国五一劳动奖章获得者;中华技能大奖获得者;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;入选国家级百千万人才工程的高技能人才;相当于上述层次的其他国家级领军人才。
Ⅲ类：省级领军人才。主要包括：享受省级政府特殊津贴的高技能人才;省级劳动模范;省级五一劳动奖章获得者;省级技术能手;省级技能大师工作室领衔人;省级工艺美术大师;省级非物质文化遗产传承人;入选省级百千万人才工程的高技能人才;相当于上述层次的其他省级领军人才。
Ⅳ类：市级领军人才。主要包括：享受副省级城市或省会城市(下简称市级)政府特殊津贴的高技能人才;市级劳动模范;市级五一劳动奖章获得者;市级技术能手;市级技能大师工作室领衔人;市级工艺美术大师;市级非物质文化遗产传承人;入选市级百千万人才工程的高技能人才;相当于上述层次的其他市级领军人才。
