鄞州区青年人才政策
对新引进的世界排名前100的海外高校本科、硕士青年人才及世界排名前200的海外高校博士青年人才，分别给予一次性6万元、8万元、10万元的生活安居补助。
对企业新引进的应届全日制普通高校本科生、硕士生，未在宁波市六区购买住房的，分别给予一次性1万元、3万元的生活安居补助（其中城区街道企业新引进的本科生需为“世界一流大学”高校、“世界一流学科”专业或符合我区产业发展导向的急需紧缺专业毕业）。
对新引进的青年高技能人才，经审核认定后，给予每名技师一次性1.2万元的生活安居补助；给予每名高级技师每年1.2万元的生活安居补助，最长补助3年。
对由我区选聘录用的清华大学、北京大学本科生、硕士生、博士生，分别给予5万元、8万元、15万元安家补助，入职前在宁波大市范围内已有住房的，给予本科生和硕士生4万元、博士生10万元的一次性补贴。
对符合条件的青年人才，可免费入住区人才公寓，最长3年。对来鄞求职创业的青年人才，可免费入住最长7天的青年人才驿站。
支持各类社会资本参与人才公寓、青年人才驿站建设，注重保障人才公寓建设用地。对经团市委认定授牌的青年人才驿站，给予每家每年最高20万元的补贴。探索建设多元文化交流、生态环境优越、综合配套功能完善的国际青年人才社区，加强涉外服务软环境建设，打造特色鲜明的国际人才风情小镇。
15.给予青年人才租房补贴
对新引进或新培养的青年人才，在宁波市六区范围内无住房且符合有关规定的，在未享受上述一次性生活安居（安家）补助情况下，可享受每月最高2000元的租房补贴，最长3年。
六、加强青年人才服务支持
16.给予青年人才家庭生活支持
对持有《精英卡》的青年人才，其引进单位为未就业配偶发放最长不超过3年市社会平均工资标准生活补贴的，若其引进单位属于财政全额负担单位，给予全额补贴；若为其他性质单位，给予50%的补贴。青年人才子女申请就读区内公办学校的，经审核认定后，可享受本区户籍居民同等待遇，由区教育部门协同解决；其子女自主就读区内民办学校的，给予每人每年2万元补助，最长3年。
对持有《精英卡》及副卡的青年人才及其直系亲属，可享受交通出行补贴、保险补贴、指定景点门票免费等优惠。
每年组织符合条件的青年人才开展免费健康体检和疗休养服务，额度参照公务员体检标准，并做好日常保健工作。设立青年人才健康服务定点医院，符合条件的青年人才可享受定点医院优先安排、专家预约、医疗特需服务等绿色就医通道服务。
17.强化青年人才服务品牌建设
充分利用团区委“亲青帮”“亲青恋”等平台及资源，为青年人才提供专业化法律服务及婚恋交友活动，积极打造“亲青”系列服务品牌，强化青年人才服务支撑。
18.提升青年人才数字化服务水平
放宽青年人才落户条件，对全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业15年内的青年人才，实施无门槛落户。按公安部门有关规定，可将户口迁至其住所处或“人才专户家庭户”，推进落户线上“一事联办”方式受理，开辟数字化办理通道。
推进青年人才数字化服务，推广应用“人才码”，打造全周期、全方位服务模块，实现人才服务前端智能录入、后端智能办理，构建“码上办”“无感”式应用模式，不断提高人才办事便利度。
七、附则
本意见所指青年人才仅限年龄35周岁及以下的劳动年龄段人员，其中高校毕业生是指全日制普通高等学校专科及以上毕业生。
本意见自2021年10月8日起实施，此前相关规定与本意见不一致的，按本意见执行。如有关政策项目重复交叉的，按“从优、就高、不重复”原则执行。执行期间遇上级政策调整，按上级规定执行。本意见实施细则由区人力社保局、区市场监管局等会同区财政局另行制定。
