鄞州区青年人才政策
鄞州区青年人才政策
一、加强青年人才创业支持
1.鼓励青年人才积极申报各级人才工程
在各级人才工程中，为海内外优秀青年人才设立单独专项，提高入选比例，对具有世界影响力、引领产业发展、产生重大效益的团队，给予最高1亿元的资助；对入选市级及以上人才工程的创业团队，给予最高4000万元的资助；对符合重点产业导向、入选“万有鄞力”引才工程的创业团队，给予最高1000万元的资助。除项目资助外，还可享受场地补贴、贷款贴息、奖励扶持、创业助理、培训补助等创业扶持政策。
2.给予青年人才创业资金、金融支持
鼓励青年人才积极参与创业大赛、创业典型评选。对在市级及以上政府部门组织的创业大赛上获奖，并在鄞的首次创业项目，经认定后，给予大赛奖励额度50%的一次性创业启动资金资助；对获得市级及以上表彰的优秀创业大学生，按上级奖励额度给予1:1的配套奖励。
对3年内初次创业的青年人才，新创办实体正常经营并依法缴纳社会保险费满1年的，给予每人每年1万元的创业者社会保险补贴，最长3年。
毕业5年内的大专及以上青年人才在鄞新创办实体，入驻经人力社保部门认定的创业园区、孵化基地等创业平台的，经实地走访认定后，给予每家每年最高2万元的经营场地房租补贴，最长3年。
联动区内法人银行，开发定向支持入选各级人才工程青年人才的“青才贷”，以财政补贴、免息保费、风险代偿等财政支持方式，为青年人才提供全周期“财政+金融”服务。对入选各级人才工程的青年人才，向银行贷款用于企业发展的，可按当年实际贷款额度和银行基准利率进行最高100万元的贷款贴息。对5年内初次创业的青年人才，可申请最高50万元的创业担保贷款，并按有关规定享受贴息。
二、加强青年人才就业支持
3.加大优秀外籍青年人才支持力度
支持优秀外籍青年科技人才来鄞开展科研合作，在鄞工作期间，分别给予博士、硕士青年人才每人每月2万元、1万元的生活津贴，最长发放1年。
4.鼓励青年人才来鄞求职就业、实习实践
鼓励海内外优秀青年人才创新团队来鄞企事业单位工作，对入选市级及以上人才工程创新项目的，可享受最高2000万元的市级资助，同时给予人才所在单位最高2000万元的薪酬补贴。
鼓励青年人才来鄞中小微企业就业，经审核认定后，给予每人每年2000元的就业补贴；到养老、家政服务企业、现代农业生产经营主体就业或灵活就业的，经审核认定后，分别给予每人每年1万元的就业补贴或每人每月450元的灵活就业社会保险补贴，最长补贴3年。
鼓励青年人才来鄞企事业单位参加就业实习和社会实践活动，经审核认定符合条件的，给予职技院校或全日制大专院校学生每人每月500元、全日制普通高校本科生每人每月1000元、硕士研究生每人每月1500元、博士研究生每人每月3000元的生活补助，最长补贴6个月，实习单位可根据实际情况另行补贴。
对应邀来鄞参加“万有鄞力”大会等区级及以上重大引才活动的海内外青年人才，给予每人最高6000元的交通补贴。对经政府邀请来鄞对接创业创新项目的海外青年人才，给予每人最高1万元的交通补贴。
5.保障新职业青年群体权益
切实维护网约车司机、快递员、外卖配送员等新职业青年群体权益，鼓励其与新业态企业建立灵活多样的劳动关系。积极引导新职业青年参加职工社会保险、单独工伤保险以及医疗、人身伤害等商业保险，为新职业青年群体提供保障。
6.鼓励青年博士后留鄞工作
鼓励青年博士后进入鄞企博士后工作站，在职博士脱产进站给予最高30万元生活补助；全职博士后给予最高60万元生活补助。博士后出站留鄞并签订3年及以上劳动合同的，给予最高60万元补助。项目入选国家、省级择优资助项目的，按国家/省、市、区1:1:1给予配套资助。实施“博创鄞州”计划，鼓励区内设站单位嫁接转化博士后技术成果，对出站留鄞3年内产生较大经济效益的博士后人员，经评估后，给予A类人员20万元、B类人员10万元的一次性补助。
7.健全事业单位优秀青年人才招录制度
