2022年郑州市公安局公开招聘500名警务辅助人员公告
(5)打印准考证。缴费成功的报考人员，于2023年1月12日9：00至1月14日17:30期间，登录郑州市人事考试网上报名系统下载打印准考证(A4纸)。
(二)笔试
1.笔试时间定于2023年1月15日进行，考试形式为电子化考试(即机考)，具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。
3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入体能测试。
4.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试资格现场确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(三)体能测试
1.进入体能测试的人员须在测试前按照要求进行身高测量和体能测试资格现场确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数5:1的比例确定参加身高测量和体能测试资格现场确认人员。应试人员参加体能测试资格现场确认时，应提供本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、户口本、准考证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证(退役军人提供)等相关资格证件原件及复印件(复印件各1份)接受现场资格确认;拟参加体能测试人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件原件及复印件(复印件各1份)。
2.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3：1的比例确定参加体能测试人员。体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。
3.未按要求进行体能测试资格现场确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消体能测试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格现场确认的，发放体能测试通知单。
4.体能测试资格现场确认的时间和地点另行通知。具体时间和地点以郑州市公安局门户网站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)通知为准。
5.进入体能测试的人员，须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、体能测试通知单参加体能测试，逾期不到的，视为自动放弃。体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准。
6.首批体能测试后，因应试人员自动放弃或体能测试不合格，出现未达到与拟招聘人数2.5:1面试比例的岗位，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，组织进行体能测试。
(四)面试
1.体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2.5:1的比例确定参加面试人员。若体能测试递补后仍未达到面试比例要求的岗位，在确保有效竞争的前提下可适当降低面试比例。
2.面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试原始成绩当场宣布，需加权的岗位，加权后面试成绩和加权系数在郑州市公安局门户网站公布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.进入面试人员，须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、体能测试通知单参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。
4.面试的具体时间和地点另行通知。具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。
(五)体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行，费用由考生自理。
2.首批体检后，因应试人员自动放弃或体检不合格，出现未达到拟招聘人数1:1考察比例的岗位，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，组织进行体检。
3.体检的具体时间和地点另行通知。具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。
