2022年郑州市公安局公开招聘500名警务辅助人员公告
2022年郑州市公安局公开招聘500名警务辅助人员公告
根据工作需要，2022年郑州市公安局面向社会公开招聘500名警务辅助人员。现公告如下：
一、招聘计划
为郑州市公安局航空港实验区分局计划招聘警务辅助人员共500名，身份性质为非人民警察且非事业编制人员。其中：男性470名(大专毕业生220名、退役军人250名)，女性20名(大专毕业生)，不限性别10名(特殊技能人员)(具体岗位见附件)。
符合资格条件的报名人数与拟聘用人数的比例达不到5:1的，相应核减该岗位的拟聘用人数直至取消该岗位(特殊技能人员岗位不受此限制)。
二、招聘资格条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;
2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;
3.具有河南省户籍;
4.年满18周岁以上、35周岁以下(1987年1月4日至2005年1月4日期间出生);特殊技能岗位报考人员年满18周岁以上、30周岁以下(1992年1月4日至2005年1月4日期间出生);
5.具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人、特殊技能人员可放宽至高中(中专)学历(被聘用后，须在三年内取得国家承认的大学专科及以上学历，否则，将不再续签劳动合同);
6.具备履行职责所需要的身体条件，其中：男性身高在172厘米及以上、女性身高在160厘米及以上(特殊技能人员身高不受限制)，身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上;
7.具备履行职责所需要的心理素质和工作能力;
8.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.法律法规规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序
招聘按照报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
对特殊技能人员报考的岗位，须进行专业技能测评，专业技能测评成绩占总成绩的50%;招聘各环节不受最低比例限制。
(一)报名与资格审查
1.本次招聘警务辅助人员采取网络报名的方式进行。
2.报名时间：2023年1月4日至1月8日。
3.报名的程序和办法：
(1)报名申请。报考人员在2023年1月4日9:00至1月8日17:30期间，登录郑州市人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)后，点击“2022年郑州市公安局公开招聘500名警务辅助人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照及相关材料照片(近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)信息必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。
报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
(2)资格初审(2023年1月4日9:00至1月9日12:00)。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息1日内，登录原报名系统查询资格初审情况。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2023年1月9日12:00前补充或更换，并按要求再次提交审查。
(3)通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，改报时间截止到2023年1月9日12:00。
(4)网上缴费。资格审查通过后至2023年1月9日17：30前，考生登录原报名系统缴纳考务费30元
