2022年郑州市公安局公开招聘500名警务辅助人员公告
(六)考察
1.对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入考察。考察按照国家有关政策规定执行。
2.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从报考同一岗位体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
3.考察的具体时间和地点另行通知。具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。
(七)公示
根据考试总成绩和考察等情况，确定拟聘用人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。拟聘用人员公示以郑州市公安局门户网站通知为准。
(八)聘用
1.对公示合格的人员，由郑州市公安局航空港实验区分局与其签订劳动合同，并约定试用期。
2.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘警务辅助人员离职在一年内出现同类岗位空缺的，根据岗位空缺情况，从参加该岗位面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。
四、相关待遇
工资福利待遇及社会保险按照郑州市公安局航空港实验区分局警务辅助人员管理有关规定执行。警务辅助人员的工资、服装、装备和公用经费等相关经费列入郑州航空港经济综合实验区财政预算。
五、注意事项
1.本次招聘笔试成绩查询、体能测试、面试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市公安局门户网站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)公布。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配的，取消其聘用资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
3.本公告由郑州市公安机关警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
六、特别提醒
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话：0371-69620172(考生可于2023年1月4日至1月9日每天8:30至18:00期间拨打)
附件：《2022年郑州市公安局公开招聘500名警务辅助人员岗位表》(详见下图)
2022年12月29日
(点击图片查看大图)
