2022昆明国家高新技术产业开发区管委会工作人员招聘
⑥硕士、博士研究生，达到管委会认定的主管、高级主管岗位工作经验的，可以提供工作经验证明，并填写附件3《实绩举证表》上传报名系统;
(3)所有报名材料不予退还;
(4)应聘者填写和提交的材料须全面、真实、准确、有效。在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格，所造成的一切损失与后果由应聘者自行承担。
(二)招聘计划裁减
开展笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格审查的报名人数不低于1:3的比例方能开考;达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位。被取消招聘岗位的报考人员不可再报考本次招聘的其他岗位。
(三)资格初审
根据岗位要求，对应聘者进行资格初步审查，通过资格初审的应聘者进入笔试环节。
(四)笔试
笔试内容为公共基础、时事政治、公文写作等，主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和基本素质。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩满分100分。笔试成绩在招聘信息发布网站进行公示。
通过资格初审，学历为博士研究生的应聘者，免笔试直接参加资格复审。
笔试时间、地点及其它相关事宜另行通知。
(五)资格复审
根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员(含末位并列人员)。人数未达到1:3比例的，该岗位所有参加笔试人员均进入资格复审环节。出现应聘者自动放弃、因故被取消资格复审资格、资格复审不合格的，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。
博士研究生进入资格复审不受比例限制，不占通过笔试进入资格复审环节应聘者名额。
资格复审时应聘者须提供下列材料：
1.身份证、毕业证、学位证原件和复印件;
2.有相关工作经历要求的，提交相关证明材料;
3.有相关职称、职业证书要求的，提供证书原件和复印件;
4.硕士、博士研究生，报名时上传了附件3《实绩举证表》至报名系统的，还需提供《实绩举证表》内所列举的工作成果证明材料原件和复印件一份，未提供或所提供材料缺失的按一般工作人员身份进行资格复审。《实际举证表》作为后期转正考评定岗的重要资料，请考生准确、全面准备;
5.岗位要求的其它相关材料。
未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格。
资格复审时间、地点及其它相关事宜另行通知。
(六)面试
通过资格复审的应聘者参加面试，出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审后参加面试。面试主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度。面试成绩满分100分。
面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。
综合成绩计算：大学本科生、硕士研究生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;博士研究生，综合成绩=面试成绩。综合成绩低于70分的，不得进入后续环节。综合成绩在招聘信息发布网站进行公示。
(七)考察
根据综合成绩，按照岗位招聘计划数与进入考察环节人数1:1的比例，从高分到低分确定拟考察人选(出现综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入考察环节)。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、工作实绩、遵纪守法等情况。有考察不合格的，按综合成绩排名从高到低依次递补。
(八)体检
考察合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格的，可申请一次复检，复检仍不合格的不予聘用。出现自动放弃或体检不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补，通过考察后参加体检。
体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。
(九)公示和聘用
根据体检结果研究确定拟聘人员，并进行公示。公示期间，没有异议或反映的问题不影响聘用的，安排拟聘人员到岗试用;对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;公示期内有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
