2022昆明国家高新技术产业开发区管委会工作人员招聘
一、招聘计划
本次招聘的工作人员为管委会合同聘用制工作人员，与管委会签订劳动合同，按照《昆明高新技术产业开发区管理委员会合同聘用制人员管理办法》进行管理。计划招聘45人，招聘岗位及相关招聘条件详见《昆明国家高新技术产业开发区管委会公开招聘合同聘用制工作人员计划表》。
二、招聘原则
按照德才兼备、公开公正、竞争择优、实绩定岗的原则。
三、工资待遇及福利
(一)此次招聘的合同聘用制工作人员，薪酬待遇按照《昆明高新技术产业开发区合同聘用人员薪酬管理办法(修订版)》核定，并根据目标完成情况，兑现岗位绩效奖励;
(二)为优化管委会人才素质结构，打造开发区高素质干部队伍，此次招聘的合同聘用制人员，取得博士研究生学历、学位且同时具备两年及以上所报考岗位相关工作经历的人员，在转正考核时，经考核组评定胜任高级主管岗位的，可享受管委会高级主管岗位待遇(参照正科级待遇);取得全日制硕士研究生学历、学位且同时具备五年及以上所应聘岗位相关工作经验的聘用人员，在转正考核时，经考核组评定胜任主管岗位的可享受管委会主管岗位待遇(参照副科级待遇);其他聘用人员薪酬待遇参照管委会一般工作人员标准。
(三)享受“五险一金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金;
(四)按照国家有关规定享受带薪休假;
(五)纳入干部职工培训计划。
四、工作地点
工作地点为：云南省昆明高新区管委会(呈贡区马金铺片区)，部分岗位工作地点为高新区西区(五华区黑林铺片区)。
五、招聘条件
(一)应聘者须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、30周岁以下(1992年12月29日及以后出生)，博士、硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1987年12月29日及以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.取得普通招生计划全日制本科及以上学历、学士及以上学位;
8.符合法律、法规规定的其他条件。
具有硕士研究生及以上学历的，在同等条件下优先考虑。
(二)具有下列情形之一者，不得应聘
1.受过刑事处罚的;
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的;
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;
4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满5年的;
5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的;
6.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
7.有其他不适宜参加公开招聘情形的。
(三)岗位、职数及具体报名条件
1.招聘岗位、职数及具体岗位条件详见附件1《昆明国家高新技术产业开发区管委会公开招聘合同聘用制工作人员计划表》;
2.招聘岗位要求的专业详见附件2《考试专业目录参照表》;
3.请考生报名前认真阅读公告，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。
六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2022年12月29日10:00至2023年01月02日17:00。
2.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者电脑端登录智联招聘网站：https://www.zhaopin.com/kunming/，点击昆明高新区招聘广告页面查看招聘公告，进行网上报名，报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递的不予受理。
(1)应聘者只能应聘一个岗位(一个岗位代码)，且不得重复报名;
(2)应聘者投递职位时须将以下相关证明材料：
①本人近期1寸免冠证件照;
②身份证、学历证、学位证扫描件;
③符合岗位学历要求的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，及中国学位与研究生教育信息网学位证明截图;
④有相关工作经历要求的，提交相关证明材料;
⑤职称证书及其它相关材料;
