泉州德化县留泉过年补贴政策
责任单位：县民政局、财政局，各乡镇人民政府
15、关爱扶持残疾人员
依托“党建+”邻里中心设立残疾人服务专窗，为残疾人提供助残政策宣传、技能培训、心理辅导、康复咨询、辅具适配等综合服务。开展“扶持残疾人创业”项目，为符合条件的农村残疾人创业提供扶持资金2000-5000元。建立残疾人灵活就业社会保险补贴制度，为灵活就业残疾人提供社保最低缴费基数50%补贴。扶持残疾人自主创业，对符合条件的自主创业残疾人给予一次性创业补助1万元;享受一次性创业补助后，对创办机构合法存续每满1年的自主创业残疾人给予运营补助5000元，补助期限为3年，稳定残疾人就业创业。
责任单位：县残联、财政局
受理单位：县残联就业中心 咨询电话：23511467
16、依法维护职工权益
强化工会维护劳动者合法权益的功能，支持工会代表职工与企业在劳动合同、工资福利待遇、劳动保护、社会保险等方面进行集体谈判、签订集体合同，以维护劳资双方的合法权益，维护员工的正当权益，妥善解决职工与企业间劳动争议。每年开展1次在建工程项目、陶瓷行业、服务业、新就业形态用工主体等工资支付情况专项检查活动，重点督促各在建项目编制工资支付台账，实行劳动用工实名制管理，落实维权信息公示制度，确保工资按时足额发放。
责任单位：县总工会、人社局、住建局、交通局、水利局、
文旅局、信访局、城管局、公安局、国资办，各乡镇人民政府
四、党建引领、群团助力推动企业与职工共同发展
17、强化非公党组织建设
全面推行民营企业“党建入章”行动，落实党建融入公司治理“1533”工作机制，2022年推动全县“三有”非公企业党的组织和工作覆盖率达100%，力争已组建党组织的“三有”非公企业100%实现“党建入章”。发挥党组织密切联系职工群众的优势，及时了解掌握、积极协调解决职工群众遇到的困难问题，及时化解矛盾纠纷。
责任单位：县委组织部
18、推进工会组织“兜底建”
把工会组建率纳入抓党建述职评议重要内容，督促各乡镇工会摸排25人以上未组建工会的企业名单，发出《工会组建法律监督检查建议书》，推动企业组建工会，力争到2023年底前，全县25人以上企业建会率达到80%以上;到2025年底前，全县25人以上企业建会率动态保持在92%以上，并逐步扩大覆盖面、增强凝聚力，着力构建联系广泛、服务职工的基层工会工作体系，最大限度维护职工权益。税务部门对开业投产满一年仍未成立工会的企业，依法征收工资总额2%的建会筹备金和工资总额0.5%的补偿金。深化困难职工帮扶、职工医疗互助、“金秋助学”等职工帮扶体系建设，布局5个“共享职工之家”、8个户外劳动者驿站、5个妈妈小屋等职工服务阵地，提升网上工会功能，着力构建联系广泛、服务职工的基层工会工作体系，最大限度维护职工权益，叫响“有困难找工会”口号，让职工充分相信工会、依靠工会、团结工会。
责任单位：县总工会、税务局，各乡镇人民政府
19、增强团组织服务功能
按照“应建尽建”原则，力争2023年底全县规模以上企业建团率达90%以上，全年新增非公企业团组织100个左右，2025年实现全县非公企业团组织有效覆盖。依托县进城党群城市家园、县青年志愿服务中心等平台，打造“青年之家”服务平台，力争2023年底完成全县18个乡镇“青年之家”实体化建设，建设示范性“青年之家”2家以上，提供思想引领、公益志愿、创新创业、学习培训、婚恋交友、文化娱乐、基础团务等7大类服务项目，丰富青年员工业余生活。每年开展技能培训、青年职工交友联谊、困难青年职工慰问、节假日主题志愿服务各1场次以上，服务青年员工500人以上，关心关爱青年员工工作生活，切实解决青年员工实际困难。
责任单位：团县委
20、扩大妇联组织覆盖面
对企业中已建立党组织的，同步跟进妇联组织建设;鼓励规模较大、女性成员较多的企业，通过单独或联合创建等方式，因地制宜、灵活多样建立妇联组织;对暂不具备组建条件的，先行设立“妇女之家”“妇女微家”等工作阵地，推动妇联组织应建尽建，力争至2023年底建立妇联、妇女之家(微家)等妇联工作阵地50个，培育妇女之家示范点、品牌妇女微家5-10家;至2025年实现非公企业妇联组织有效覆盖。每年开展女性素养提升、就业技能培训、普法维权行动、经验分享沙龙、巾帼暖心关怀等各类服务活动10场次以上，服务妇女群众500人次以上，切实提升妇联组织服务水平。
