成都大学2023年公开招聘专业人才6名（尽快投递）
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都大学拟于2022年下半年面向社会公开考核招聘专业技术人员6名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
成都大学创建于1978年，是改革开放后首批地方城市主办的全日制普通本科院校。学校实行省市共建、以市为主的办学体制，是四川省、成都市重点建设大学，是第31届世界大学生夏季运动会运动员村承办大学。学校历经多次合校，办学历史可追溯至1906年的公立四川优级选科师范学堂和1911年的公立四川省城女子师范学堂，现拥有百年历史的三级甲等综合附属医院，国家级抗生素研发基地的四川抗菌素工业研究所，具有学士、硕士学位授予权，设有博士后实践基地，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校、教育部国防教育特色高校、教育部“双万计划”一流本科专业建设点立项单位、四川省博士建设单位递进培育计划“优先培育”类建设单位。
二、招聘类别、基本条件及待遇
遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教育工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。
(一)杰出人才(1人)
1.应聘条件:
(1)具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得突出的学术业绩，具备成为学科领军人才潜质的杰出学者。
(2)满足下述条件之一：
省学术技术带头人等省部级及以上专家荣誉称号获得者、省有突出贡献的优秀专家、具有高级专业技术职称人才、取得博士学位的高层次人才。
2.薪酬待遇和工作条件一人一议。
(二)学科专业带头人(2人)
1.应聘条件：正高职称、博士生导师，并完整指导博士≥3人;有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平论文不少于5篇，且满足下列要求其中一项：(1)在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职;(2)具有省部级及以上人才计划称号;(3)为省部级一等奖及以上科研奖励获得者(国家奖排名前三、省部级奖排名第一)。
2.薪酬待遇及工作条件
(1)薪酬待遇：年薪，40万+;购房补贴，100万+;协助解决配偶工作及子女入托入学。
(2)工作条件：科研启动费，自科100万+，人文社科50万+;实验平台，根据科研实际需求配备实验及工作用房。
(三)教学科研岗(3人)
1.应聘条件：拥有较强的教学科研能力，取得博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽学历和年龄条件。
2.薪酬待遇及工作条件
(1)薪酬待遇：薪酬，基本工资、岗位津贴、生活补贴3万/年、教学科研绩效奖励;购房补贴，20万+;安家费，5万;解决子女入托入学。
(2)工作条件：职称晋升;科研启动费，自科10万+，人文社科5万+。
三、招聘学院及需求学科
招聘学院、需求学科及学院咨询联系方式见附件1。杰出人才、学科专业带头人专业不限。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
该招聘为滚动招聘，可随时报名。
(二)报名方式
采取网上投递简历方式。应聘者将个人详细简历、证明材料、学术代表作全文等通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱(见附件1)并抄送成都大学招聘邮箱(cdrsc_szk@cdu.edu.cn)。邮件中应注明应聘人才类型。
(三)资格审查
成都大学人事部门对应聘者求职简历进行应聘基础条件资格审查，符合条件人员转拟聘学院进行学术审查，通过学术审查的应聘者进入考核流程。
五、考核
(一)学院考核
学院考核由各招聘学院自行组织，考核形式主要通过试讲、面试等方式进行，择优推荐到学校审议。
(二)学校审议
成都大学对通过学院考核的应聘者从思想政治、师德师风、教学能力、科研水平等方面进行综合审议，确定通过考核的应聘人员。
