2023杭州富阳区抢先机拼经济 勇夺开门红38条政策
一、实施暖心关爱用工行动
01、“十送”关爱省外员工。
鼓励和倡导在富省外员工春节期间留富稳岗（不离开杭州地区），对符合条件的省外员工送消费券、送温暖、送健康、送文化、送旅游、送出行、送岗位、送培训、送亲情、送保障，其中：对非浙江户籍并在富缴纳社保的员工，按600元/人发放电子消费券。对外卖电商平台、邮政快递企业在本区从事生活物资保障的外卖派送、快递揽投在岗人员发放阶段性财政补贴，具体按照《杭州市外卖、快递行业阶段性运力保障财政补贴发放方案》执行。
02、对返岗包车企业予以补贴。
春节期间，我区企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，且符合补贴条件的，按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。
03、开展“乐业富阳、职等你来”系列招聘活动。
举办2023“乐业富阳、职等你来”春季大型综合性招聘会等系列招聘活动，为用人单位补贴参加政府组团赴省内外人才招聘活动所需的交通费、餐饮费、宣传费、摊位费；充分发挥远程招聘、直播带岗等新型招聘方式作用，为我区缺工企业提供招工平台。
04、鼓励和支持企业留工。
鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对2023年春节期间坚持生产的我区规上企业（不含国有及国有控股企业），符合条件的，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。
05、对企业招用的初次就业员工予以补贴。
对本区企业招用市区以外户籍人员初次在市区就业，符合条件的，按1000元/人标准给予企业用工补贴。
06、对企业员工返岗予以交通补贴。
对1月22日-1月31日期间从省外乘车（客车、高铁）来富返岗就业人员，凭购票凭证（火车按照二等座标准）给予购票费用100%的补助，2月1日-2月5日期间来富返岗就业人员凭购票凭证（火车按照二等座标准）给予购票费用50%的补助。
07、对企业招工参保给予补贴。
一季度本区企业招用员工，首次在富参加职工养老保险的给予500元/人参保补贴，每家企业最高不超过15万元。
08、给予中职（技校）毕业生一次性就业补贴。
给予2023年首次在富阳区注册的企业就业并缴纳社会保险满12个月的中职（技校）毕业生一次性6000元就业补贴。
09、给予高校毕业生一次性就业补贴。
2023年度毕业的全日制高校本科及以上毕业生和高职院校毕业生，首次在国有、国有控股以外的企业(不包括外地来富投资实业的)、民办非企业和其他民办社会组织就业并连续缴纳社会保险费满12个月的，个人可享受一次性8000元就业补贴。
10、发放高校毕业生一次性创业补贴。
2023年度在我区首次创办企业，担任法定代表人并在其创办的企业依法连续缴纳社会保险费12个月以上的毕业5年内高校毕业生，可再享受区级一次性创业补贴5000元。
11、加大人力资源服务机构支持力度。
对2023年度在我区新取得人力资源服务许可证且年报入库从业人数5人以上的人力资源机构，给予一次性1万元奖励；对具有较强竞争力的国内外优质人力资源服务机构迁入我区或设立独立法人机构，实行“一事一议”政策；对2023年度与区政府部门签订引才合作协议的人力资源机构，按招引人才、员工贡献度前3名的，给予最高10万元引才奖励。
二、实施消费增长行动
12、举办富春山居农产品年货节活动。
组织富阳农业企业参加省、市等农产品展示展销活动，对参展企业按照国（境）外、省外、省内区外，按照每次最高不超过
