6大数据为你解答应届生就业难问题，找对途径就业超简单
应届生找不到工作，公司招不到对口人才，问题究竟出在哪里？
上月底，中智咨询联合中智预才网校园招聘平台开展了对于应届生招聘就业管理的调研，为校招企业和高校应届生提供招聘及就业情况的参考依据，数据统计依据2021年5月31日之前的调研样本进行分析。
企业端调研方面，中智咨询收集企业问卷，反映2021年毕业生就业市场的真实情况，共搜集有效企业样本共594份。
毕业生调研方面，预才网通过校园招聘平台收集毕业生真实的求职意愿和就业状态，调研搜集学生端有效样本531份。
一、2021年应届毕业生人数共计909万，就业需求创历史新高
1、教育部数据显示，2021年中国高校应届毕业生同比去年增长4%。
2、近五年，应届毕业生数量逐年递增，同时疫情期间海外留学生回流祖国，应届生就业群体再创新高。
二、77%的企业有2021届校招计划，招聘需求回暖，但招聘完成度较低
1、从调研结果来看，约一半应届生已获得签约或offer，另外一半还处于实习、求职或其他状态。
2、2021年随着经济呈逐步回暖趋势，企业对应届生招聘的计划比例也相应增长，已回升至超过2019年同期水平，77%的企业有校招打算。
3、截至目前，低于30%企业完成2021届校招计划，72%的企业仅完成部分招聘计划，其中37%的企业招聘完成度在60%以下，大多数为外企及民企，互联网、汽车和房地产企业，仍在求职状态的应届生可重点关注这类企业发布的招聘职位。
三、截至2021年5月底，半数应届生已签约，近四成应届生正在积极求职
1、整体来看，学生端的求职积极性尚可，暂无求职意向及其他打算的应届生占比12%。
2、未找到合适工作的应届生倾向于通过实习、见习寻找满意工作，或适当降低期望先找到一份工作。
3、暂无求职意向的应届生倾向于考研/考博，或是考公务员/事业编制。
四、四成企业2021届校招人数增加，民企、高科技行业扩招明显
1、整体来看，41%的企业2021届高校生招聘人数相比去年增加，55%的企业需求持平。
2、不同行业，高科技、制造、互联网行业人数增加的企业比例较高，超半数企业校招人数增加。
3、企业招聘应届生人员数量占企业员工总数的比例，一般在2%-10%左右，企业员工规模越大的企业，应届生人数占比越低。
