多家基金公司已制定明确的复工管理细则，并制定应急应对方案，将在重点保障员工健康的同时推动员工返岗工作。
随着6月1日上海全面复商复市，基金公司也在积极推进复工复产工作，有序稳步恢复现场办公。
上海疫情防控以来，基金公司业务未有过间断，正是源于许多员工的一线坚守，其中不少人已经驻守公司长达70多天。在有效防疫的前提下，基金公司有序开展了人员轮换工作，大多数值守人员已于6月1日完成轮换。
另外，多家基金公司已制定明确的复工管理细则，并制定应急应对方案，将在重点保障员工健康的同时推动员工返岗工作。
汇添富：近50名员工率先复工
据汇添富基金向《国际金融报》记者介绍，自3月16日以来，随着疫情防控形势不断升级，为保障公司各项业务顺畅开展，切实维护投资者利益，公司高管以及投研、指数、交易、风控、营运、IT、综办等40多位同事坚持在办公室驻场，以办公室为“家”，乐观的添富人笑称自己为“添富守夜人”。
5月份，金融行业白名单发布后，汇添富基金第一时间提交了首批复工复产人员名单，主要集中在投资、交易、风控、营运等保证公司核心业务正常运行的部门，共有近50名同事先行复工。
在《上海市加快经济恢复和重振行动方案》发布后，汇添富基金积极响应，加紧推进复工复产工作，在确保组织周密、安全有序的基础上，将于近期全面复工。
全面复工后，除少数因小区尚在管控中的员工外，全体员工都将返岗，预计返岗人员将超过600人。复工后人员出入公司必须扫描公司场所码，餐饮方面都由公司食堂统一安排，错峰用餐。汇添富将严格按照复工的防疫工作要求落实各项工作，确保复工复产顺利推进。
同时，为保障仍居家工作的员工顺利开展工作，并应对好各项突发情况，公司可以视情况开通远程操作权限，保障特殊情况下的业务开展。
中欧基金：百余名核心岗位员工复工返岗
根据《本市金融机构复工复产疫情防控指引》相关指导，中欧基金正积极推进复工复产工作。
6月1日，公司已有约110名员工复工返岗，包括投资、交易、研究、风控、运营、IT等核心岗位员工，其余员工维持远程办公模式，各项业务都在有序推进中。同时，公司也安排在封控期间驻守职场的员工返回家中远程办公。
封闭期间，中欧基金的多位基金经理选择驻守办公室，以实际行动践行“持有人利益至上”的责任和承诺。他们在办公室架起了行军床，大部分的时间被工作包围。每天8点钟起床，完成抗原检测、参加晨会，9点半开盘后，投身到市场之中，休市以后，还需要参加各种会议、路演、上市公司的线上调研等，忙到晚上十二点以后才休息。
据记者了解，中欧基金根据各项业务的轻重缓急，以谨慎、必要、有序为原则，在严格遵守防疫防控要求的前提下，合理部署投资、市场、运营等各业务条线的工作安排，确保业务安全平稳运作。公司紧跟政策，做好充分应对，逐步从“现场封闭值守+远程办公”向现场复工过渡，最终实现全面复工复产。
兴证全球基金：有序开展人员轮换工作
近期疫情逐渐好转，兴证全球基金始终保持与主管部门密切沟通，积极配合政府的复工复产工作。5月16日，上海金融行业首批复工复产白名单发布后，公司第一时间完成了相关所有材料的申报与审批。
兴证全球基金方面对记者表示，在5月24日获得相关部门批准的复工证后，公司即在有效防疫的前提下，有序开展了人员轮换工作。“目前公司部分前期驻守员工已陆续回家，同时轮换的工作人员也已陆续进入公司，在符合防疫政策前提下确保工作有序运行”。
兴证全球基金为复工准备的场所码
对于驻守员工，兴证全球基金合理安排相关生活物资，同时积极组织内部训练，邀请专业人士带领员工开展各项体能训练、心理健康讲座等活动。驻守员工状态良好，情绪稳定。
兴证全球基金新进入的员工需要在静默间内保持静默
兴证全球基金表示，坚持正确的投资理念，践行正确的责任理念，是公募基金该做的事情。所以伴随着疫情的有效控制，在上海的经济恢复进程中，兴证全球基金也会积极发挥自己的能量，首先继续加强自身投研能力的提升，努力为广大投资者提供优质的资产管理服务；同时做好企业社会公民，积极践行社会责任，予以金融以温度，与更多需要帮助的企业与个人一起共度难关，推动社会面的复工复产，促进经济复苏。
