华宝基金：继续采取异地办公、物理隔离等方式
华宝基金向记者介绍，根据上海市委、市政府整体部署，以及集团公司疫情复产复工、疫情防控工作的整体安排，华宝基金将持续巩固疫情防控成果，从6月1日起有序恢复现场办公。6月1日至12日，公司仍采取远程办公、两地办公和现场办公相结合的方式，环球和宝钢大厦两个职场仍实行异地办公、物理隔离。6月12日后的工作方式安排，公司将结合情况另行通知。
至于3月27日以来在公司值守员工，华宝基金表示，6月1日需待本部门当日现场办公员工到场进行工作交接后，再离开。
在现场管理上主要有以下几点要求：
一是现场办公人员需持有72小时核酸阴性报告，并到公司进行抗原检测。如抗原出现异常，请立即告知综合管理部，并到公司紧急隔离室进行隔离，等待应急处理。
二是进入公司办公场所，请落实好物业关于进入大楼的场所码扫码等要求。在进入公司后，也需进行场所码扫码。
三是在大楼公共场所及公司工作现场，请保持戴好口罩，中午用餐请自带或打包带到座位就餐。
万家基金：前期驻守人员已陆续返家
“公司提前对办公室进行清洁整理，驻守同事的行军床完成使命，被整理收纳到角落，并细心地增添了绿植和鲜花，为大家的复工复产增添活力。”万家基金相关人士表示。
自6月1日上海全面复商复市以来，该公司密切关注上海市复工复产政策，积极制定落实返岗方案，严格疫情防控要求，提前做好物资准备、办公场所消杀及通风管理、张贴“场所码”等各项准备工作，确保在符合疫情防控要求的基础上，全面有序地推动公司复产复工。
此前驻守在万家基金的人员已于6月1日前后全部陆续返家。驻守员工表示虽然驻守环境较为艰辛，但能在这样一个特殊时期，为公司、为上海做出自己的努力，也倍感自豪。
据了解，疫情封控期间，万家基金一直由总经理带队40余名同事驻守公司，确保业务平稳运营，居家隔离的同事则远程办公，坚守岗位。在这种特殊时期，每一位万家人全力以赴做好投资者服务。在合规的基础上，通过给投资者写信、和投资者连麦、基金经理直播等多种沟通方式，为投资者答疑解惑；通过给投资者发送基金运作报告，让投资者了解基金经理做了哪些努力；通过创作系列创意投教视频和系列投教文章，用轻松易懂的表述，帮助投资者坚定信心，建立理性、长期的价值投资理念。
海富通基金：全面推进复工复产进程
海富通基金的值守人员已大多完成轮换，本次轮岗于6月1日基本完成。公司已制定明确的复工管理细则，并制定应急应对方案，将在重点保障员工健康的同时推动员工返岗工作。
海富通基金已全面推进复工复产进程，具体包括：值班人员轮岗，根据各部门情况，在业务平稳基础上更换驻守人员；摸底员工情况，拟定复工复产人员名单和时间表；对照上海市的相关方案和上级主管单位的部署要求，落实管理细则；推进员工返岗，自6月起，有条件的上海地区员工已陆续恢复现场办公；继续提供场所管理和后勤保障，加强对员工身心的关怀关爱，协助解决员工工作生活中的实际困难。
记者获悉，海富通基金各项业务保持平稳运作，办公模式对于公司核心业务未造成影响。核心岗位的部门在人员轮换的同时，预备了应急应对方案，以确保公司运营和交易安全。
海富通基金表示，信心比黄金更重要。发展是大势，困难是暂时。海富通基金将继续发挥机构投资者的专业作用，陪伴企业共同成长，助力实体经济，并且通过扎实的研究、勤勉的管理，力争不负持有人之托。
中信保诚基金：实行必须到岗人员值班 线上线下运作制度
在接到公司关于逐步稳妥恢复现场办公安排的通知以后，6月1日一早，中信保诚基金研究部总监吴昊便乘坐地铁前往公司上班。许久未走这段上班路，感慨之余也让不常发朋友圈的吴昊拍照记录下了这一难忘时刻。配合完成了核酸阴性报告检查、场所码扫描、测温等疫情防控要求后，吴昊进入公司。简单收拾了办公桌面，吴昊便投入了新一天的战斗中。
