“我在这里承诺，如果三一这些上市公司，市值加起来超过一万亿的时候，每个金牌员工奖励500万”。
随着近日三一重能上市科创板，去年梁稳根承诺要给金牌员工发巨额奖金的视频，又火了。
2021年“三一节”表彰晚会上，三一集团创始人、董事长梁稳根向一路陪伴公司成长的33名金牌员工派发每人100万元的巨额奖励，总金额3300万元。
当晚，4195位持有“千亿纪念券”的员工、6位抗震抗灾功臣和33位金牌员工，收获了总额近1亿元的奖金。
三一给员工的奖励，都是梁稳根许下的诺言。1995年初，在三一长沙产业园投产的前一天晚上，梁稳根对公司员工们承诺，当三一每取得一个重大的发展里程碑时，都会给大家发重奖。
2003年，三一重工上市，当年在场的员工领到了1万元现金。三一为这些员工每人打造了一枚金牌，号称“金牌员工”。
2007年，三一集团销售额突破100亿元，达到了创纪录的135亿元。在次年的“三一节”庆典上，梁稳根再度兑现承诺，给在职的金牌员工每人发放了10万元。
梁稳根再次承诺，当集团销售额突破1000亿元时，这些金牌员工将获得每人100万元的奖金。于是就有了2021年2月28日，三一4000多人共计收获了接近一亿元奖金的一幕。
同时梁稳根再次承诺：“当三一旗下上市公司市值总值达到万亿时，将为每位金牌员工发放500万元奖金!”
业绩的上涨，市值的增加，员工奖金的翻倍，让“三一重工”成为股市中白马中的白马。
从2019年每股不足6元起步，一跃升至每股50.3元，不到2年时间将近翻了10倍。
随后一路狂跌，将近斩掉3/4。很多投资者不愿多看一眼。
人们不明白，为什么这样一家行业内领军企业，品牌价值榜排名靠前的企业，股价为何会跌得如此惨烈。
三一重工是“海外榜”TOP50中唯一的工程机械企业，位列第33名。作为中国工程机械的代表，在全球舞台上彰显中国力量。
2021年三一重工产品竞争力持续增强，主导产品市场份额持续提升，全年经营运行保持高水平，实现营业收入1061.13亿元，同比增长6.82%，其中国际销售收入248.46亿元，同比增长76.16%。
这份成绩单，不可谓不耀眼。
今年来，围绕全面加强基础设施建设构建现代化基础设施体系，国家频频出台利好政策，提出以稳增长为目的加强基础设施建设和超前基础设施建设。
其中明确，要加强交通、能源、水利等网络型基础设施建设，把联网、补网、强链作为建设的重点，着力提升网络效益；加快建设国家综合立体交通网主骨架，加强沿海和内河港口航道规划建设，优化提升全国水运设施网络；推动建设城市综合道路交通体系，有序推进地下综合管廊建设，加强农业农村基础设施建设，完善农田水利设施，稳步推进建设“四好农村路”……
近年来，三一大力推进机械智能化，积极推动智能制造实现新旧动能转换，智能工厂灯塔工厂提高效率降低成本，以互联网+工业的新型生产模式适应环保、节能要求，携手国内知名电池厂商宁德时代共同攻关开发新能源产品，紧跟“一带一路”出海……可谓每一步，都走在了正确的点上。
良好的业绩数据、国家政策利好、企业战略紧跟时代发展步伐，这些似乎都印证了三一的投资价值。
