《树根互联招股说明书》中关于公司产品定价的解释
2、管理费率远高出同业，高管又拿薪水又拿股份
2019-2021年，树根互联实施的股权激励费用分别为 0.88亿元元、3.00亿元和3.68亿元。不仅如此，公司剔除股权激励支出的管理费用也高的吓人。其他宝信软件、东方国信的平均管理费率只有6.38%，而树根互联的管理费率则高达29.86%！
不用在开发第三方客户上多花功夫，靠着三一系企业投喂就能既拿股票又领薪水，树根互联高管的日子过的不要太爽。
3、同次增资价格不同问题
甲乙丙同时向A摊主买西瓜，甲以1元/斤买入，乙以2元/斤买入，丙以3元/斤买入，乙丙肯定不干啊，把我们当大冤种呢。
上面买西瓜的例子，与树根互联一桩股权转让案子如出一辙。
2019年6月，树根互联以不同价格将公司股权分别转让给鼎盾防务、鼎量圳兴、珠海众赟。同样时间向树根互联出资，为什么鼎量圳兴的买入价比另外两个投资人低？另外两个买家又为什么同意这个不平等条约，还有没有其他隐藏条件？都无从考证。
树根互联2019年6月发生股权转让，同股不同价
4、公司持续获得政府补助的能力
2019-2021年，树根互联从工信部、湖南省各类科技项目补助分别为3362.59万元、5836.89万元和2324.22万元，政府补助与营业收入之比分别22.19%、20.90%和4.50%。不是所有民营初创企业都能拿这么多补助，裁判看的还是三一系的影响力罢了。
目前，树根互联增长了三年后的营业规模也只有5亿左右，这就导致政府补助对公司盈利贡献还是举足轻重的。公司在未来能否获取稳定补助，对于实现稳定的盈利水平至关重要。
5、存在持续亏损影响上市公司存续的风险
虽然背靠三一系大树，但由于第三方业务实在也没怎么开展起来，加上给高管又发薪水又发股份，所以公司即便拿了大笔补助也补不上树根互联亏损的窟窿。2019-2021年，树根互联分别亏损3.39亿元、2.94亿元和7.11亿元，亏损规模持续扩大。
如果第三方客户开发不及预期，三一重工要输血到什么地步才能为树根互联保壳？公司是否能够挨过工业互联网黎明前的黑暗、避免为他人做嫁衣裳？公司接下来又会披露怎样的内部信息去反馈裁判在审核过程中的质疑？
