2021年4月7日晚，中金公司合规总监陈刚出轨女下属的录音流入中金工作群并“成功”出圈，中金公司在当日深夜发了一份临时公告，宣布陈刚由于身体原因无法继续履行合规总监职责，由首席执行官代为履行合规总监一职。
据中金公司2020年报，陈刚税前薪资为593.5万元。
与其他投行同岗位同年期相比，中金公司是最高的：
年报显示，中信证券合规总监年薪为577.86万元，海通证券、国泰君安、华泰证券合规总监年薪分别为465.97万元、375.76万元、228.95万元。
最近，中金公司又因合规管理不到位，被监管部门出具了警示函。
2022年6月2日，证监会集中披露了3起事涉场外期权合约的罚单，其中涉及中金公司：
证监会发现中金公司1笔场外期权合约对手方为非专业机构投资者，证监会称，上述问题反映出公司合规管理不到位，对中金公司出具了警示函。
高薪紧箍咒
除了中金，券商因薪酬而冲上热搜，并不少见。
今年1月，中泰证券一陆姓非银分析师被曝在小红书上晒出自己年薪，截图内容显示，这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元；截至2021年11月，这位分析师年内税前收入合计达224.67万元。
尽管事后当事人予以否认，但还是引发了对券商行业高薪的热议。
此事件过后，各家券商合规部门都以不同的方式要求员工，不得向外披露薪酬，券商也不断传来降薪传闻。
5月13日，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，对券商内部薪酬制度做出了具体规范。
《指引》中第十二条称：证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。
该《指引》第十九条还强调了注意避免因薪酬话题而引起的声誉风险，明确要求券商要告诉员工薪酬保密的规定。
