三是优化服务措施，保障职工成长“温度”。青岛市持续推进职业技能提升行动，设立职工培训中心170家，开展各类补贴性职业培训73万余人次，发放职业培训补贴6亿余元。实施“1138”职工素质提升工程，投入3000余万元，帮助1.6万余名职工提升技能和学历水平，促进更多高学历、高技能工匠人才脱颖而出。
二、贯通三维成长空间，赋能技能人才蝶变升级
呼应产业工人渴望成长成才、希望增加收入、期待晋级晋升的心愿，贯通职工社会地位、职业教育、自主评价“三维成长空间”，努力为职工成长成才提供强劲势能。
一是提升职工“主人翁”地位。青岛市畅通产业工人参政议政渠道，积极推荐提名产业工人为各级党代会代表、人大代表、政协委员等人选，实现产业工人在工青妇等群团组织挂职兼职全覆盖。注重在一线职工中评先树优，90%以上的“青岛工匠”荣誉称号获得者、60%以上的“青岛市五一劳动奖章”荣誉称号获得者、49%以上的“青岛市劳动模范”荣誉称号获得者从一线产业工人中产生。支持工匠人才凭借技能提高经济收入，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，青岛市劳动收入增幅连续5年超过GDP增幅和财政收入增幅。
二是打造职业教育新高地。深化产教融合、校企合作，出台《青岛市打造职业教育创新发展高地建设职业教育创新发展示范区实施方案》等指导意见，青岛市63个单位、150家行业企业、近8000名学生参与现代学徒制和“1+X”证书制度试点。加快推动职业院校混合所有制改革，目前青岛市已有3所高职院校、16所中职学校办学主体为企业，每年培养应用型技能人才10万名以上，有效促进职业教育与产业需求深度契合。
三是畅通职业发展主干道。青岛市主动简政放权，出台《关于推动技能人才与产业融合发展实施方案》等政策，重奖有贡献的头部企业、领班人和各类人才，鼓励企业开展“双师制”“双通道”等技能人才评聘体系建设。青岛市已有395家企业申报开展技能人才自主评价，累计评价3.2万人次。推进大众创业、万众创新，创建市级及以上创业孵化载体18家，发放创业担保贷款19.07亿元，政策性扶持创业18.91万人。建成全国首家涵盖1049家企业的工友创业联盟，培育145家工友创业园，带动就业11.69万人。
三、激活三个建功平台，成就工匠人才实干梦想
顺应产业工人岗位建功、实干报国、实现人生价值的梦想，依托劳动和技能竞赛、“一匠五创”、劳动保护“三个建功平台”，团结带领工匠人才在助推经济建设高质量发展中建功立业。
一是打出劳动竞赛“组合拳”。主动融入“一带一路”建设、黄河流域生态保护和高质量发展等战略部署，充分发挥竞赛活动的辐射带动作用，青岛市有关行业主管部门联动发力，每年开展各行业、多领域、多工种劳动和技能竞赛3000余项，带动岗位练兵300余万人次，提质降耗近10亿元，在竞赛中荣获“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级荣誉称号143人，荣获“泰山产业技能领军人才”“齐鲁首席技师”等省级荣誉称号309人。
二是打造“一匠五创”品牌工程。瞄准技术变革和产业优化升级的方向，构建以培育各级工匠及全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、创新型班组、创新能手、创新成果为主体的“一匠五创”职工岗位建功新平台。截至目前，青岛市已培育市级以上工匠182名、全员创新企业29家，带动各级培育工匠人才6000余人，年均产生应用职工创新成果5000余项，创造直接效益超50亿元，为打造“工匠之城”奠定了坚实基础。
三是密织劳动保护安全“网络”。青岛市总工会维护职工生命健康安全，深化“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，打造宣传培训教育、隐患排查整改、薄弱环节加固“三步走”源头干预框架，每年发动超110万名职工参与安全生产竞赛，超过100万名职工参与安全知识培训。青岛市总工会连续10年荣获“安康杯”最佳优秀组织单位，实现参赛单位和职工人数连续5年双增长。
（作者：潘思晓，单位：山东省青岛市总工会）