聪明人为何也难免愚蠢？大脑有着怎样的预期回路？为什么说记忆由金钱铸造的？如何修正预测？负面消息的代价是什么？墨菲定律与投资有着怎样的关系？……
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人有两个大脑：即直觉和分析，或者说感觉和思考。
大多数财务决策都是这两个系统之间的拉锯战，最好的财务决策是利用你大脑的这两个系统的双重优势。
直觉系统过于关注变化的因素，很难专注于那些不变的因素。
直觉系统会促使你更多地关注某只像火箭一样上涨或像石头一样下跌的股票，而不是从整体的角度去思考你的投资组合中更为重要却不那么引人关注的变化。
你总想投资去年上涨123%的基金，这个数字太热门、太抢眼了，吸引了你的注意力，让你无法注意到该基金长期以来不温不火的表现。
你的大脑不仅有感性的直觉和情绪，还有一股重要的平衡力量：分析系统。这种功能主要存在于前额皮质。
乔丹·格拉夫曼的研究表明，因中风、肿瘤等原因导致前额皮质受损的人很难评估建议和制订长期计划。如果前额皮质受损，大脑内部的制衡系统就会崩溃，致使直觉系统毫无阻碍地在大脑中占据主导地位。
但大脑的分析系统并不是绝对正确的。
在金融市场上，那些盲目依赖分析系统的人，往往会遭遇“之间树木，不见森林”的结局。
1998年，美国长期资本管理公司（LTCM）的博士、诺贝尔奖得主及其他天才们衡量了所有可以想象到的事情，偏偏没有考虑到杠杆率过高的风险，并假设市场将维持正常状态。结果，当市场发疯时，该公司破产了，几乎连累了全球金融体系。
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作为投资者，你面临的挑战就是如何让这两个系统更好地协同工作，从而在思考与感觉之间找到正确的平衡。下面的一些建议或许对你有所裨益。
（1）在是否信任某人或某公司的问题上，要相信你的直觉。
罗宾·霍加斯说：“如果你一开始就有一种不好的感觉，那就把你的情绪当做数据，质疑是你应该考虑推迟决策的信号。”
无论何时，当你面对面地判断一个人的性格时，依靠直觉可以让你避免过于冷静理性。许多投资者很容易被简历上面充斥的头衔弄得眼花缭乱，仅凭学历或专业资格就选择财务顾问，可能会让你找到一位技术上有能力却与你合不来，而且在市场走向极端时无法帮助你管理情绪的人。
如果不能与首席执行官们面对面接触，你应该睁大你感性的眼睛来阅读两份可能揭示公司老板性格的文件，一份是年度委托书，另一份是公司年度报告中的董事长致股东的信。
委托书会让你了解经理人的薪酬水平，以及他们是否存在让你感到不安的利益冲突。
董事长的信将表明其是否不公平地把市场行情的好转归功于自己（其实市场行情并不在他的控制范围之内），以及是否把错误决策的责任推给他人（实际上这些责任可能在其自身）。如果董事长在信中知识吹嘘公司未来将如何兴旺发达，却忽视了公司目前的窘境，那么这是一个值得担忧的迹象。
