最近有网友提出，工龄满30年的在职员工，可以自由选择自己是否退休，可行吗？
我相信如果真的能自己选择退休时间的话，大家一定欣喜若狂。不过按照现在的退休政策来说，我们必须达到法定的年龄才能退休，而且未来还会延迟退休。
一、为什么要延迟退休。
我国老龄化的进程越来越快，养老的问题也是社会面临的最大的挑战。
根据2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截止到去年年末我国共有参加职工基本基本养老保险的人员为48074万人，领取基本养老金的离退休人员数量为13157万人。
目前，我国在养老金方面是支大于收的。
2021年，职工养老保险基金的总收入为60455亿元，支出为56481亿元，累计结存资金52574亿元。其实，按照中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019~2050》养老保险基金的累计结余将于2027年达到顶峰，2035年前后耗尽。
面对着这么严峻的形势，延迟退休便成为了其中的政策之一，然而延迟退休并不能解决根本问题，只能拖延养老金耗尽的时间罢了。
二、延迟退休是不是势在必行？
其实延迟退休已经是板上钉钉的事情了，不过好在延迟退休并不是一步到位直接延迟5年8年，会进行缓慢地调整。
人力资源和社会保障事业发展十四五规划指出，延迟退休政策是以小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾为原则。而这四项原则最重要也是最符合民意的就是“弹性”二字。
对于延迟退休，其实大家更在意的也是我们是否有自主选择权，所以才有了网友提议的工龄满30年，让其自己选择是否退休。
三、工龄满30年，自主选择退休这是真的吗？
其实有个群体确实有这个政策，那就是公务员。
根据公务员法的规定，公务员工作年限满30年，可以申请提前退休。比如，男性公务员25周岁参加工作，满30年，就是55周岁，那么这种情况下，个人提出申请，是有机会提前退休的，因为正常情况下，男性职工是满60周岁退休。
但是正常的企业退休人员并不适用这个政策，在延迟退休政策下来之前，企退人员还是按照法定的年龄退休，而缴纳养老保险也依旧是交满15年就可以在退休之后领取养老金。
如果允许所有人，都可以在工龄满30年后，自主选择是否退休，会带来哪些问题呢？
四、先看看优点。
1、退休时间更加自由。
这样就不是一定要等到60岁才退休，纯粹就是看大家的意愿，觉得自己身强力壮的，还想继续上班的可以继续上班，而那些灵活就业人员、提前下岗工人他们也可以提前退休。
2、激发大家参保的积极性。
现在退休政策是参保满15年，一旦规定参保满30年就能自主选择是否退休，相信大家的积极性一定很高，很多人巴不得早早缴满30年，然后幸福地享受后半生，这样有利于增加社保基金收入。
3、缓解就业压力。
如果工龄满30年就能退休，肯定很多人选择早早缴满然后退休享清福，这样社会上的工作岗位会有很多空缺的，就业的压力也会变小。
虽然看起来好处多多，可是其实弊端也不少，也正是因为这些弊端的存在，这样的政策很难实现，还只能存在理想化的阶段。
五、劣势。
1、养老金支出的压力更大。
现在我国人口老龄化加重，养老方面的挑战也很严峻，如果再放松退休政策，恐怕就会给国家增加养老金的支出压力，增加养老负担。
