根据数据显示，目前参保职工与参保离退休人员的比例为2.6:1，一旦满30年工龄就能退休，恐怕比例要降到2:1了，这对国家的养老支出无非不是一种巨大的挑战。
2、对于灵活就业人员来说不公平。
30年工龄自愿退休，听起来似乎非常人性化，可是对于那些自由职业者、那些工作不稳定的人来说更像一个噩梦。
原本只需要参保15年就能在退休后领养老金，可是如今却要参保30年，要知道他们参保要缴纳的费用可比企业职工缴纳的费用要高多了。
3、对参保时间晚的人不公平。
我们都知道，每个人参加工作的年龄并不是一样的，有些人可能18岁就出来上班了，而有些人可能28岁还在学校。
如果按照30年工龄自愿退休，这意味着学历越高，退休的年龄越晚。反而是越早参加工作的，比如说初中毕业就去打工的，领取养老金的年龄越早，甚至才40多岁。
40多岁就领养老金，完全是人力资源的一种浪费。而且在这种现象下，会不会衍生出更多早早便出来打工的人呢？然后一大群40来岁的人领着退休金，这样的话国家的养老压力只会更大。
4、只讲工龄，不讲缴费比例，社保基金收入减少。
大家一味地追求30年工龄，忽视了缴费基数与缴费比例，反正多缴少缴不会影响退休，那势必很多人都会选择最低的基数去参保，这样不利于国家的社保基金正常的运转。
写在最后
30年工龄自主选择退休，看起来很美好，民众的呼声也很高，可是实际上却经不起推敲。
这样的一项政策只能给那些企事业单位的人带来益处，对于工作本就不稳定，参保压力很大的灵活就业人群来说无疑不是加重他们的负担。
因此，单纯按照工龄满30年来作为退休条件的话，虽然有一定的好处，但是总结下来是弊大于利的，所以是不可行的。
我们也要相信国家在总结了各地的经验后，一定能给我们制定出一套符合咱们老百姓期望的延迟退休方案。
毕竟人生没有几个30年，如果你因为参加工作晚，还得辛辛苦苦参保，这样的老年生活更加辛苦，你们觉得呢？你们支持30年工龄自主选择退休这个政策吗？
