一直以来，乡村医生徘徊在国家政策保障的边缘之外，他们收入低、相关补助不及时、养老没有保障......甚至有些村医难以维持生计。
进入“编制”，是所有乡村医生群体一直的追求。但随着全国医疗机构编制的压缩，村医入编也更为困难。
入编与不入编的差距
首先，我们先来说一说，为什么村医们对于入编有如此强烈的渴求？其实根据编制管理人员的薪酬待遇与地位保障，就可以看出入编的好处与优势。
1、待遇：入编人员的待遇普遍要高于编制外的，至于差距有多大，可能跟地域有关。
2、社保福利：入编人员的五险齐全，还有公积金，而编制外人员的社保都不一定齐全。另外，哪怕无编制人员交的社保比较齐全，但在退休之后的入编领取的养老金可能与不入编相差也比较大。
3、稳定性：入编人员的工作稳定，基本不会下岗。而无编制人员还要随时担心失业。
4、社会地位：入编制与不入编制，通俗说就是临时工和正式工，铁饭碗与泥饭碗的区别。
5、晋升：入编制的晋升机会多，而没编制的晋升空间小。
看到上述比较，编制内利好如此之多，也就不难理解为何村医们对入编问题这么执着。
入编新举措
村卫生室工作满6年以上的执业（助理）医师直接入编
近日，有一则关于村医入编的好消息，江苏省卫生健康委官网7月2日发布《交汇点：射阳练好公共卫生服务“基本功”》，其中提到射阳为提升基层公共卫生服务，作出多项政策举措，有一项就涉及了村医编制问题，乡村医生入编有了新的希望！
据介绍，针对乡村医疗队伍人手不足、人才紧缺、专业配置不合理、人才留不住等突出问题，射阳县出台“一揽子”政策，为基层“引得进、留得住、用得好”医疗卫生人才“兜底”。
