黄色思考帽代表乐观，根据上一步提出的种种可能，提出并且回答各种积极、乐观的问题，有哪些积极有利的条件？存在哪些有价值的方面？有没有特别吸引人的地方。
在这一步的时候，我们最容易犯的错误就是同时戴两顶帽子，代表乐观的黄色帽子和代表悲观的黑色帽子，骨子里总觉得把事情想得太乐观是幼稚的行为，悲观一点才现实，所以总想在幼稚中穿点睿姿，总是不由自主地戴上黑色的帽子，总是想到各种可能方案的不可能之处，或者说这种想法影响而不敢闯开来思考各种方案的积极的方面，所以不要着急，现在就去带，你不会失去从负面角度思考的机会，但是目前就要充分地发挥积极、乐观的一面。
黑色思考帽代表悲观，要问问之前的思考的这些问题可能带来什么不好的结果？那有没有什么缺点？它真的会起到作用吗？那执行过程中会有哪些困难？所以针对各种方案，又从悲观、反面的角度进行了反思，规避可能的错误选择，绝不是为了发现缺点而发现缺点，也不故意夸大负面的影响和可能，而是用它来检查信息的准确性、逻辑、实践性和缺点是否存在。
红色思考帽代表感性，这时候只要问一个问题，你对此的感觉是什么？一反之前戴上所有帽子时候的理性分析，戴红色帽子的时候无需给出证明、无需提出理由和根据你的情感与直觉是什么样，你就怎样地将他们表达出来，在使用红色思维时，将思考时间限制在三十秒之内就给出答案，这样才可以充分地释放热情和情绪，是对某种事或者某种观点的预感、直觉和印象。
当我们成人以后，越来越不能真实地表达情绪和感受，无论在职场还是家庭中，长期以来都不能直接表达真实的情绪，以至于慢慢就忽略了自己的感受，也不会很好地表达自己的感受，不是忍着就是等到爆发的一刻把自己和周围的人吓一大跳。
六顶思维帽不仅仅是考虑理性的作用，也考虑到我们的感性情绪的力量。当我们拿出思维导图，毫无顾忌地把自己的思绪、想法写下来之后，不仅仅是对我们情绪有很好的疏导，而且我们会发现我们自己情绪背后的情绪情绪背后的原因。
蓝色思考帽代表冷静，总结和归纳所有人的观点，下一步怎么办？决定是什么？充分考虑了方案涉及到的所有信息、所有可能、所有好处和坏处，甚至你的直觉，最终去做出评判和决定，别人的意见只是参考你是拿主意的那个人。
经过六顶思考帽的考虑，从不同角度进行了思考、分析，心里就明白要如何选择了，虽然所有的评判都是基于现有的信息，但依然还是不知道明天会如何，但是无论如何，选择就不后悔，如果后悔就是来自于没有尽力，不仅仅要做到体力上的精力，更要做到脑力的精力。
也让我们在思维层面可以放下自己长期扮演的角色，进入别人另外的平行世界，拥有平行思维，带着思维帽学习，就要和具有不同思维的人对话，这不仅仅是一个解决问题的过程，还是一个自我觉察的过程，你会发现你不适合某一顶帽子，你不擅长的帽子会让你哑口无言，进而应该更多地了解这顶帽子的秘密，也能让你更多地了解别人的思考方式，尝试用换帽子的方法转换我们的思考的角度，更是要通过换帽子的方法来拥有同理心，来体会别人的感受、难处和心情。
最后来总结一下今天的内容，六顶思考帽分别是白色帽子、绿色帽子、黄色帽子、黑色帽子、红色帽子和蓝色帽子，来进行六顶思考帽的步骤也很简单，戴上一种颜色的帽子，从这个颜色冒着代表的特质来思考之后再换下一顶帽子，白色帽子要收集客观的事实和信息，绿色帽子寻找新的创意和方案，黄色帽子挖掘积极的因素，黑色帽子挖掘可能的风险，红色帽子表达直觉和感受，蓝色帽子冷静分析并提出结论，最后用六顶思考帽思维模型明白了什么是平行思维和换位思考，知道很多道理，却依然过不好这一生，因为道理光知道没有用，关键要做到。
