重新理解过去、现在和未来。不管你多少岁，你的人生都化为这三部分，从更小的时间范围看也是如此，比如说今年过去了几个月？现在是几月？未来还有几个月？任何时间周期内，过去、现在、未来，这本身就是一个连续性问题，我们理解好它的连续性，才有可能从中制造非连续性，成为时间管理高手，你的人生还有更大可能。（如果你认同记得关注并转发）。
现在即过去，所谓现状只不过是过去那一连串事件的必然结果。从整个过去的人生来看，人生就是一连串事件，每个阶段也都是一连串事件，任何一个事件的改变，都会改变后面的轨迹，可能更差，也可能更好。
把时间拉到现在，再把时间周期拉到一年。现在在哪是过去一年的选择或不选择决定的。你现在的职位和薪水是过去一年工作成绩的体现，你现在的业务水平是过去一年努力或不努力的结果，你现在的技能水平是过去一年刻意提升或者顺其自然的结果。你现在的认知水平是过去一年是否努力学习其阅读、听课的结果。你现在在老板眼中的印象是过去你在公司的所有表现决定的等等，你的现状就是过去一年那一连串事件的必然结果。
过去不会真的过去，它还在继续塑造着你，你一定看过很多这样的漂亮句子，告别过去，去迎接未来。不念过去，不畏将来。过去的就让它过去，不让过去过去，未来又怎会到来等等。
总是强调让过去过去，恰恰是因为过去不会真的过去，有句话很恐怖，人一般不会随时间的推移有很大变化，正是因为过去的没过去，他还在继续塑造你。
过去工作任务都喜欢拖延完成，明年大概率还是如此，过去都是按部就班的混日子完成任务，明年大概率还是如此等等。这是不是一件极其恐怖的事？好像命运锁定了一样，归根结底是因为过去的事件虽然都过去了，但那些事件给你塑造出来的性格、特质、习惯、行为模式都长在你身上、流淌在你身体里，正所谓过去不会真的过去，他还是在继续塑造着你。
不改变自己的过去，绝不能扭转现状，那怎么办呢？
其实，人是可以改变过去的，只不过不是改变过去的事件，而是改变过去的事件遗留下的问题，不是不念过去，而是直面过去。你在人生的每个阶段，甚至每年都要复盘过去、分析过去，追问核心问题，过去哪些点我做得不好，导致我现在没达到预期，这个问题看似很普通，但非常值得深入的追问，充分了解过去才能真正扭转现状。
不断追问这个问题后，列出一个历史遗留问题清单，然后按重要性排序，尝试逐一击破，只有这样才能扭转现状。
比如一：前三年，朝三暮四，换了几个行业、好几家公司，没有一个很好的持续性积累，那你需要解决做事没定力没长性的问题，这是个大问题，不解决你永远这样。
比如二：过去两年始终在逃避自己管理能力短板，导致带团队上一直没有起色，极大限制了职场晋升，你需要解决的是直面问题，学习管理课程，同时实践，用一年的时间提升自己。
比如三：过去几年在职场上一直有沟通方面的问题，尤其是跟领导、老板，你需要尽快开始学习职场沟通，向上沟通的这些问题，时间越长越难改。
