校区老师讲述睿丁英语46期管理培训，管理者与市场人的提升之旅
无论是前端市场团队，还是后端教学督导教师团队，帮助全国校区组建高水准的师资队伍，睿丁教育总部从未间断过。
10月26日，睿丁英语市场部开展第46期校长管理培训，来自全国新加盟校区与“老”校区近40位校长、投资人和咨询师参与了此次培训营。
作为管理人员和咨询师，他们负责支撑整个校区教学活动的顺利运行，让校区健康发展。此次市场培训，总部老师们从产品理念及知识、咨询流程与职责、工作逻辑、各部门职能介绍等等各种方面，对老师们进行讲解、演练与严格考核。
培训营顺利结束，老师们也用文字记录下了这次收获颇丰的北京提升之旅，分享自己的收获以及对办学办理运营的见解。
责任、信任、专业
陶老师 睿丁英语宁晋习得中心
既然我们做的是最专业的事儿，最专业的英语教育，那我们作为校区的课程顾问，自己先得变得专业，才能给家长把英语学习讲明白。
一开始做这个工作的时候，其实很长的一段时间，自己是很抵触的，抵触和家长沟通。但是好在自己坚持下来了。现在觉得和家长聊起孩子，聊起英语学习的时候，是用自己的专业知识，来帮家长和孩子解决问题，自己也很有成就感。
来睿丁一年的时间里，经历了疫情，感受到了商老师的不容易、睿丁总部的强大和负责，作为一个教育工作者，必须要对得起家长和孩子们的信任。
三天的培训下来，感受最多的就是责任，信任，专业，团结友爱；还有就是没有学够，希望下次有机会还能和大家在一起学习。
人往高处走，水往低处流，不进则退。对待工作和生活，希望自己都可以保持积极乐观，不断学习的心态。选择一份工作，就要认真对待，毕竟知识学到是自己的，能力有了，才有可能挣到多的薪水，良性循环，何乐而不为呢！
不忘初心，空杯心态
朱老师 睿丁英语平顶山习得中心
即使经历过两年多的历练，或许有些底蕴积累，但是对于这次北京之行，抱着真挚的空杯心态，决心透彻的学习领悟睿丁教育的理念，管理，及核心价值观，可能是提劲太大，所以压力还是有的。
第一天，亲和可爱的总部老师，讲解了课程理念并拓展了知识层面的宽度，让自己的专业储备更加充实；
第二天第三天，咨询流程的细致梳理，痛点挖掘，受益颇多，填补自己在管理中的短板；
第四天第五天，从市场户外，电话邀约，商务礼仪等方面进行学习提升，让我深切的感受到，
