优秀的人是可以在鼓励和自我鼓励中发展的
我们都知道孩子在成长过程中无论是学习上还是生活上的问题都需要父母的肯定和鼓励，但是我们却没有发现，作为我们长大了，我们仍然需要外在的鼓励。即使人到中年，我们在工作中还是需要一些鼓励，尤其是遇到一些问题，解决问题的时候。
当孩子受到鼓励时，他就会有信心和勇气去做接下来的事情，面对下一个问题。我们总是关注孩子，却忘了大人也需要鼓励。成年人在遇到困难、生活困难、工作困难时，也需要身边人的鼓励。
我们都听过这样一句话：人有多大魄力，地有多大产；人有多大，田有多大。
心有多大，舞台就有多大。
说做就做，做不到就做。
这些话有些理想化，但背后是有道理的。这与心理上的好处“霍桑效应”是一致的。
霍桑效应：起源于1923年至1933年在美国一家实验工厂（名为霍桑）的一系列研究。由哈佛大学心理学家梅奥提出。.通常是指当人们意识到自己正在被注视或观察时，会刻意改变一些行为或言语表达。
也就是说，当我们受到关注时，我们会对自己的行为和表达方式产生影响。我们在工作中受到重视后，我们的工作效率也会提高。当我们能够从外界的关注和鼓励中获得认可感时，我们就会朝着好的方向前进，我们就会在良性循环中不断提升自己。同样，当这些鼓励来自于我们自己的内心时，我们也会获得一种力量感，我们也会有所收获，这会对我们的行为和我们的言行产生积极的影响。这就是霍桑效应对我们的影响。
所以，多鼓励别人，同时也多接受别人的鼓励，甚至鼓励自己。
所产生的正效应会不断增加，会有意想不到的收获。
对于别人，我们可以善意的谎言和赞美来互相鼓励，这样才能真正的造就彼此。至于你自己：你认为自己是什么样的人，你就能成为什么样的人。
