大多数分2种情况，一种就是随着楼盘走，另一种就是不干了，或者做别的销售。我买房的那个销售人员就是行情好的时候卖房子，行情不好就不干，现在在卖特斯拉！总之行情好的时候销售员也赚了一笔！
这个我比较有发言权，我自己就是一名售楼员，我在一个楼盘呆的最长时间是三年，楼盘接近尾声了，自己就应该谋出路了，如果想继续在这行干下去，就看现在的开发商接下来还有新楼盘要做吗，如果没有就跳槽，楼盘很多也有很多选择，当然如果不想做了可以转行，但是售楼员吃的是青春饭
虽然是两年前的问题了，可是看到了我还是想回答一下，作为一个在房产销售界挣扎了五年的老油条，我想还是有资格的。
销售员一般分两种编制：开发商自己的和代理公司的。
当然这两种区分的销售人员的去向没有啥区别。无外乎这么几种
（1）转行。销售行业吃的是青春饭。许多人到一定年龄后就不再愿意做基础销售了，有压力，辛苦，且不稳定。许多人奔着高薪和来钱快加入房产销售大军，体验一把后离职转行的很普遍。我是91年的，公司一批95，97的。越来越感觉自己老了。也在考虑换行做点稳定的行业。
（2）到下一个楼盘。如果是开发商编制的一般会调职到其它楼盘，这点大开发商会好一些，因为新项目不断，有充裕的房子可以销售。另外一种就是离职再找下一家楼盘，继续做销售。这种情况在小楼盘比较普遍，有的只开发一个或者几个楼盘，卖完之后要等很久才会开发下一个项目，守盘期很久，顾问不稳定会选择跳槽下一个楼盘。
（3）升职做管理。有些销售追求更高的职业前景，逐渐转向管理层。而管理层更加稳定，即使一个楼盘售罄，公司还会安排其它项目继续做管理。
身边的同事有离职回家创业的，有跳槽到其它楼盘的，有转行做文职的或者其他销售的。这几年最常见的就是离职、离职、离职！自己也从一个地方调到另一个地方。有时候想想就会不安，不知道什么时候能稳定下来。
楼盘项目的销售员也称置业顾问，楼盘项目的销售流动性很大，不用等房子卖完，大部分销售员就走了，某个楼盘项目如果卖得好，最好是每月都有开盘，大部分销售员就会比较稳定。如果某个楼盘项目每个月只卖一两套房，大部分销售员就赚不了太多钱，就会跳槽到其它楼盘项目。有些销售不愿意再干销售，可以应聘到物业，转岗为物业公司职员，这样工作就很稳定了。
售楼人员分为两类，一类是开发商自己的人员，有自己的销售团队，一类是代理公司。
- 开发商自己的人员中，一般而言，现在大部分销售团队都是外聘的。
- 营销主管，营销经理，营销总监等组成的营销团队一般会从本地招收，因为了解市场和熟悉市场，所以有利于开拓市场，营销楼盘项目，从而确保楼盘项目的开发成功。
- 对营销团队进行专业培训，经过培训后，销售就会对楼盘项目非常熟悉。尤其对楼盘项目的楼层，小区环境，房间布局和结构，车位分布，地下室面积等等一切与销售有关的知识和话术都会烂熟于心。针对楼盘项目的特点和当地市场的需求有针对性地进行营销培训，从而更好地服务于买房人，更好地完成销售任务。
楼盘售罄后，销售员去哪儿了？举例如下，供君参考：
- 一般而言，营销团队里的销售人员会跟当地的房地产开发项目走，该项目销售完成之后，团队会被分到其他楼盘项目，前提是房地产公司持续有好的房地产开发项目。
- 如果是代理公司的销售员，一般而言，会继续承接其它楼盘项目，也就是其它房地产公司开发的楼盘项目。当然如果合作的好，也可以继续代理当地的房地产开发项目，前提也是已合作的房地产公司持续有好的房地产开发项目。
- 有的销售员直接从事二手房中介。
- 有的销售员转业做其他业务或者自己开房地产中介，或者自己转行做其它生意。
