博士毕业，国企五十万年薪，和高校老师年薪10万，选哪个？
上面四点我说得已经很客观了。在我做招聘工作十来年时间里，也遇到很多博士应聘完高校后最后选择去了企业，特别是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业博士，很多都不屑到高校工作。而具体到个人，如果你个闷葫芦，喜欢潜心做学术，那可以在高校的稳定环境下工作，慢慢往上走。如果你自认自己还有些能力和闯劲，那还是建议去大国企里，博士进去本身起点就高，再处理好各种关系，如果能有一官半职，或者评个教授级高工，那基本上就算成功人士了。
我是一名教师，从教三十多年了，对于博士毕业，国企50万年薪和高校年薪10万元，选哪个的问题，我想谈谈自己的看法。
首先看国企
国企目前的工资起薪比较高，刚毕业就开出了50万年薪的待遇，这个薪资水平无论是一线还是二线城市，都是不低的待遇。国企之所以会开出这么高的薪资待遇，就是对博士的专业背景、学术水平和工作能力的高度认可。
博士进国企可以做些什么呢？一般而言，博士是具有研究能力，并且已经有了一定的研究成果。博士进国企最大的可能就是从事技术改造或者产品研发。因为企业需要用最前沿的技术和设备武装自己，才能在行业内居于不败之地。
博士在国企的工作无疑是稳定的。那么，工资待遇会稳步上升吗？国企是属于体制内的，没有特殊的原因，博士在国企的工作稳定，随着他的资历和能力的发挥，他在企业内部的职务也会相应上升，工资待遇的稳中有升自然是没有问题的。而且，博士毕业，到经济建设的一线，发挥自己的专业和专长，直接为生产一线服务，解决相关的技术和产品问题，也可以大大实现自己的人生价值。
其次看看高校
目前高校的工资待遇不是很高，跟国企相比，薪资待遇还是有很大距离的。但高校也有吸引高学历的博士生的地方，那就是稳定。而且，对于一个擅长于科研的理工科博士而言，高校也是一个很好的去处，所以，近年来多数博士毕业都去了高校。
其实在高校博士生除了。基本工资之外还有其他的收入。尤其是引进之初，博士生有科研启动费，安家费等相关的费用。有的特殊专业的费用，甚至达到了100万之多。除了这些直接的经济收入之外，博士们往往还可以自己申请科研项目，做课题。这些都是带有一定的科研费用的，并且学校或者相关部门还有相应的配套资金。
高校的收入并不高，但除此之外一般高校在新一届博士的时候都会提供人才引进房。虽说博士没有产权，但是博士可以住较低廉的租金。有的学校甚至免收租金，或者多年之后将这套房低价出售给博士生。这些都是一些隐形的福利。
结语
总之博士生们可以根据自己的实际情况考虑去国企或去高校就职。这两个不同类型的单位都是比较有保障而且稳定的单位。如果擅长于动手实践能够解决生产工艺和进行产品设计的博士生，建议进国企就职；如果擅长于进行理论研究和课题申报，并且口头表达能力比较强的，建议去高校就职。
我是一飞冲天2111，一名资深的大学老师。一生热爱教育，愿意跟好友谈谈理想，聊聊教育。如果您赞同我的观点，敬请点评、点赞并转发，谢谢！
我觉得还是应该选高校教师，原因有如下几点。
高校教师社会地位高。大学是我国的高等教育，尤其是大学教授在社会上非常受尊崇，是社会很受欢迎的职业，也经常是政府单位和各种论坛的坐上宾。
高校教师收入稳定。我们知道企业经营不善就会倒闭，国企也不例外。但是高校在我们国家是由财政供养的，是培养人才的地方，一般是不会倒闭的。在如今经济下滑的大背景下，收入稳定对一个人和一个家庭是多么地重要。
高校教师假期多。高校寒暑假一般都有三个半月，这三个半月可以出去游山玩水，尤其是评上教授后科研压力又没那么大了，可以有更多的时间出去旅游，做自己喜欢做的事。
高校教师收入高。高校教师基本收入并不高，但是如果你科研能力很强，做的有国家级省级科研项目，科研经费就会很有保障。你再利用空闲时间写写书，开个讲座，办个培训班，收入更多，高校教师要比国企收入来源渠道更丰富。
总之，如果你喜欢科研，喜欢学术，更应该去高校当老师。
谢谢悟空邀请。
