博士毕业，国企五十万年薪，和高校老师年薪10万，选哪个？
2013年的时候，曾经自费报名去学习过一门外语，培训班是杭州一个高校年轻老师举办的，因为频繁接触，所以后来就成了好友。
非常蹊跷的事情是，2015年这个高校老师就辞去大学教师和系副主任的职务，前往一家颇有规模的企业上班去了，年薪还没题主的50万这么高，才30万左右，而且还是民营企业。
所以高校老师岗和50万年薪的企业岗，我们认为还是企业岗更为合适一些，原因如下：
博士学历在高校并没有优势，大学老师基本上都是这个学历，甚至还有很多老师还有“访问学者”这一光环。但是，博士学历在企业则优势明显，毕竟企业里面的博士不会像大学老师那么密集。
所以，从差异化竞争这条捷径方面来看，应该选择企业岗。
其次，本着付出和收入对等的原则，我们不难判断，年薪50万的企业岗，不是技术大牛就是有一定职级的管理岗，否则企业也不会开出这个年薪。
由此，我们不难判断，从个人价值实现的角度来看，企业岗的个人价值更容易实现一些，毕竟企业是直面市场的，如果我们自身的工作卓有成效，那么企业岗是很容易体验到成就感和存在感的。
综上所述，个人价值实现、学历优势、年薪优势三个方面来看，题主这种情况还是企业岗更为合适一些。
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