“中人”即有“视同缴费年限”也有“实际缴费年限”
“新人”没有“视同缴费年限”，只有“实际缴费年限”
“视同缴费年限”的界定:
一、“视同缴费年限”的起始时间即参加工作的起始时间的确定:
1、毕业后直接参加工作即最早“职工登记表”填写的入职时间；
2、参加工作前，知青上山下乡的起始时间即知青上山下乡登记表填写的上山下乡时间（视同参加工作时间)；
3、参加工作前，参军入伍的起始时间即入伍登记表填写的参军的起始时间（视同参加工作时间）；
4、参加工作前，进入技校学习的起始时间即技校入学的学生登记表填写的入学时间。这种情形是指用人单位委培、带薪学习的技校生。毕业后必须回到委培单位工作且在规定的连续工作年限内。
按最早登记表（职工登记表、知青上山下乡登记表、入伍通登记表、入学登记表）填写的时间为准——视同缴费年限的起始时间！
二、“视同缴费年限”的截止时间
1、企业单位
由于全国各省市（含自治区、计划单列单位）实行养老保险制度改革的时间不一，由国家试点省市（东北三省、北京市等)1992年10月开始实行缴纳养老保险到（全国各地)1996年1月1日“基本”结束。全国统一实行养老保险缴费制度。
2、国家机关事业编制单位
2014年10月以后实行养老保险缴费制度。之后为“视同缴费年限”的截止时间，之前为“视同缴费年限”的核算。
三、“视同缴费年限”的核定前题
必须是从参加工作（含视同参加工作）至国家实行缴纳养老保险制度改革前的“连续不间断的工作时间”。即强调工作的“连续性”！
通过上述论述，想必友友们会对“视同缴费”及“视同缴费年限”有一个简捷而清晰的了解吧！
先多谢邀请，针对这个问题，说说我的看法，首先，要对社保知识充电一下，起码对社保知识了解有帮助，认为是有必要的。社会保险的养老保险，是从1985年5月开始，国家十分重视，开展对社保知识宣传和推广，要求人人要参保，还强制国有、县级以上集体企业人员要纳入参加养老保险，当时，开展这项工作是十分艰巨，有许多国有、县级以上集体企业不想参保，对社保的养老保险认识不够，难以引起人们的重视，历经三十多年，而引起人们的关注，才认知养老保险重要性。在养老保险中视同交费，到退休时是要计算的，什么是视同交费，是早期在国有和县以上集体企业工作人员，办理退休时，审核视同缴费的计法，具体时间，1994年6月份前参加工作，称为视同缴费。如某个国有企业招工，张三被录用了，是男的，出生是1957年3月15日，在招工表填上是1978年8月参加工作，一直是参保，在2017年3月，张三刚好达到退休年龄，并在社保办理退休，审核退休时，计算张三的视同缴费是15年11月(1978.8一1994.6)。
