转业的士官30岁，安置工作事业编工人身份，还年轻怎么转变身份？
根据相关转业安置政策，30岁的士官被安置在事业工勤岗位，占用事业编制，身份为工人身份，由于工人身份在干部选拔任用工作中具有很大的局限性，因此，通过一定的方式改变自己的身份性质成为每一个退伍军人的梦想。那么，转业士官如何改变个人身份呢？今天我们就来聊聊这个问题。
1、第一种方式：参加高考作为年轻的士官，可以挑战一下自己，重新参加高考，通过统招方式进入大学学习，并取得全日制大专以上学历，从而实现自己身份由工人向干部的转变。
2、第二种方式：参加公务员招考作为30岁的转业士官，由于年龄在35周岁以下，如果具有大专以上学历，可以通过参加公务员招考的方式，考取公务员，从而获得公务员身份。
3、第三种方式：依靠特殊政策对于安置在乡镇工作的转业士官来说，还有一种特殊方式，那就是依靠换届特殊政策，即从乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导班子成员的政策，取得相关职位的提名资格，从而通过选举当选为乡镇领导班子成员，进而登记为公务员，获得干部身份。总之，对于一名具有工人身份的转业士官来说，要想改变自身的身份性质比较困难。但办法总比困难多，只要我们立足自身实际， 选择正确的身份转变方式，我们的理想会变得不再遥远。
问题涉及两个层面的知识点，一一来解释。
第一，士官安置一般去哪些单位？
根据现行的退役军人相关政策，服役满年限的士官（三期、四期士官）可以选择退役安置，转业到地方相关单位任职，地方政府必须无条件接收。目前，士官转业到地方主要有两个方向，一是事业单位，使用事业编制，以工人身份安置到事业单位工勤或其他岗位；二是国企，安置到国企相关岗位，享受正式人员待遇，没有特殊原因不得随意辞退。由于事业单位比国企相对更有保障，士官退役如果不选择自主择业，一般都会优先考虑进事业单位，退而求其次是国企。现在士官安置都是采用打分制，以个人在部队的服役年限结合立功表现等综合打分，按照分数从高到低先后选岗，因此服役十六年的四期士官往往比三期士官更有优势，选到事业单位的概率也高。题主现在30岁，满打满算是三期士官，三期士官能够进事业单位，说明题主各方面素质都不错，首先值得肯定和表扬。
第二，士官能不能转身份？
事业单位实行岗位管理后，不再以身份论，而是以岗位进行管理。因此士官转业到事业单位，以现行的政策和环境，初级阶段完全不必考虑身份因素，有能力有实力的可以正常转岗晋升，走上领导岗位。但是，工人身份对后期进步或多或少会有影响，主要体现在几个方面：一是不能参公，如果单位转参公性质，工人身份的按照公务员法规定不能进行参公登记；二是不能转公务员，既然不能参公，自然不能直接置换为公务员；三是原则上不能提拔到领导班子岗位，也就是说，工人身份允许转到管理岗享受相应待遇，包括晋升，但晋升多数停留在中层岗位以下，进入班子成员一般都在组织人事部门管理范畴之内，原则上要求是干部身份，工人不在考察范围。这是事业工勤发展受限的原因所在。
那么，事业工勤怎么样才能转干部身份？
目前，只有两种途径可以实现：
第一，随机构改革置换。历次机构改革都有一些过渡政策，利用这些政策机遇，在领导的帮助下，工勤人员可以通过过渡考试等方式，实现从工人到干部身份的转换。这种机会现在已经很少见，能够把握住的都是牛人，因为它需要几个关键因素助力，一是有政策空间，二是有领导愿意帮你转，两者缺一不可，少了那个都转不了。
第二，参加公务员或事业单位考试。通过考试上岸，实现身份的转换。这种方式最为便捷有效，但前提是要有符合报考的硬性条件，比如文凭，比如专业，而且还得考上，这两个条件对士官来说都是不小的门槛。为什么士官鲜有在职报考公务员或事业单位，与这些原因不无关系。
总的来说，机关事业单位现在是逢进必考。士官转业到地方想通过常规途径直接置换为干部身份，目前来看不太现实。如果个人年龄不大，确实想转身份，那么要做好考试的准备。
