②最大差距。最大差距为副高5级与中级10级之差，122400-78400=44000元，均摊到每月为44000/12=3666元。
综上，中级职称和副高职称工资待遇差距比较大，如果算上双边公积金和年终奖，最小的差距为每月1333元、每年为16000元，最大的差距为每月3666元、每年为44400元，差距还是比较大的。特别是对于工资待遇不是很高的地方，职称对提高工资待遇，起到关键性作用。也正式因此，建议走职称的人员，尽量想方设法提升职称，既可以提高在职工资待遇，也可以提高退休后待用，毕竟在职工资待遇高，缴纳养老保险和职业年金高基数。那些认为职称无用的人，其实都是吃不到葡萄说葡萄酸，或者说是彻底躺平的人。
中级和副高工资差距有多大，地区不同，差距大小也不同。
就我们地区来说，差距有多大也很难说明白，只能现身说法。
中级职称和副高级职称都是有三个等级。中级职称有十级、九级、八级，副高级职称有七级、六级、五级。
就我本人来说，自晋上中级职称十几年来一直都是专技十级。并不像有人说的三年五年的就会从十级上升到九级或八级，不管什么原因，反正就是这样的。
等晋上副高级职称的时候，其实就是从专技十级直接跨越到专技七级，真正的"连升三级"。每月工资涨了多少钱呢？是一千四百多元。你可以说这是中级职称与副高级职称的工资差距，但其实是三个级别的工资差距，平均下来相邻的两个级别之间的工资相差六百多元的(因为这里面还有扣除的"五险一金"个税啥的)。
如果有的地方是很正规地办下来，一个教师是由中级八级晋上的副高，当然不可能有这么大的工资差距。如果一个中级十级的教师和一个副高五级的教师比较的话那就相差几千块钱了。
其实中小学教师职称并不一定像大学教师职称一样细分。也就是说，一个中小学副高职称也许一辈子就是专技七级。
