应当反问，过去为什么有的人讨好领导？
曾几何时，基层头头的权力相对集中，掌握了更多的管理资源。有的时候，随心所欲说一句话，就可以决定下属的荣辱升迁，一个故意为之的率性决策，就会给某些人带来好处。在传统习俗的熏陶浸润下，有的人天生就是奴才的命，有的人为利益学得乖巧。从极力讨好到阿谀奉承，成为职场上的不良习气。
再看今天，制度建设日臻完善，八项规定利剑高悬，人事制度逐步规范，财政开支集中支付，连个人工资都是财政直接打卡，不害怕拖欠挪用。工作任务有责任目标，福利补助有统一标准。勤勤恳恳工作，为什么要讨好别人？
社会在发展进步。二十年时间，上一代人己离开工作岗位，单位补充的新人，都是凭真才实学考进干部队伍，接受过完整的学历教育，不仅具有民主思想，而且具有独立人格，给职场带来新鲜空气，为队伍输送了新鲜血液。他们没有跪舔基因，不仅不会讨好领导，有的还可能成为意见领袖。
日月轮回转，江水不倒流，接受新思想，进入新时代，才能活得更自在、更高兴。
这是一个非常现实的问题，体制内的人为什么越来越不讨好领到了呢？就我身边的情况来说大概有以下几种原因：一是人到中年升迁无望、无欲无求，没必要讨好领导。二是马上就要退休了，看透了人情世故，尔虞我诈，不需要讨好领导。三是年轻的业务骨干能力素质很强，深刻了解升迁需要经济实力和人脉背景，受过多次升迁的伤，体会到了个中滋味！也就没必要讨好领导。四是年轻人入职之后，慢慢看透了体制内的情况，对前途很迷茫，无心仕途，也就不去讨好领导了！
现实的社会，现实的人！现在领导手中的权利也是越来越分散了，一言堂一个人说了算的时代在逐渐走下历史舞台，越来越多的人不回去讨好领导了，因为他们知道越讨好领导的人，领导安排的活越多，受批评的次数也就越多！费力不讨好的事都不爱做。因此，现在讨好领导的人就越来越少了。
1、成本太高，收益太小。
2、周围有讨好领导，甚至拜干爹的，但没觉得有什么好处。
3、领导不傻，跟他越好，用人越狠。
4、领导多个小弟、手下，就省心、省力多了。
5、讨好领导，就要与其他同事为敌，会自动疏远你。
6、讨好领导，给领导当司机、秘书，让领导呼来喝去。
7、最要命的是，付出，很难看见回报。
8、现在各种领导，都怕自己出事，丢了乌纱、毁了前途。
9、领导不傻，知道主动靠近的、讨好的、抱大腿的，都想干什么。
10、说白了，讨好的不是领导这个人，而是这个位置、讨好的是权力。
11、讨好领导，只是利益关系，非常脆弱，领导换人，之前的一切就是无用功。
12、现在年轻人也都有个性，从小独生子女，讨好别人、放下尊严，做不到。
13、有讨好领导那时间和精力，搞点副业，一样赚钱。
14、现在年轻人都想的很明白，依靠别人没用，当舔狗没前途。
15、连父母、女朋友都不讨好，讨好领导就更别提了，不可能。
讨好领导能涨工资？讨好领导能早点下班？还是讨好领导能升职？有这功夫还不如找个女朋友，多打两把游戏放松下。
这是我弟的原话，他是一个00后，毕业后托关系进了一个还不错的企业，我叔让他在过节的时候给他领导送点礼，于是他就说出了这样的话。我叔以一种难以置信的目光看着他。
开公司这几年，我也越发觉得，员工都不怕领导了，也懒得巴结领导了，跟领导打架的事情我也遇到过。至于为什么会这样，来说说我的看法
一、工资太低
相信很多人都看过这样一个段子
工资,2000，老板我是你爹
工资5000，老板脑子有坑
工资10000，老板说得有点问题，但我不说话。
