为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生？
每次一提到学历，立刻就会有大批的人在说“学历不重要，学历不代表能力”。而面对着一些国企招聘，要求必须是985/211院校毕业的学生时，又有很多人在喊不公平。
在很多人的心目中，“学历”就成了“邪恶”和“不公正”的代表。
但是，在我看来，学历特别的重要。国企单位招聘，只要985/214院校的学生，也没有任何的不妥。
很多人经常说能力，殊不知能考上985/211大学，这本身就是一种能力的证明
考上985/211高校难吗？
肯定难。
像我读书的那个高中，因为是一所农村高中，教学质量比较差，和城里的高中差了一大截。
我高考的那一年，就我和一个复读生的学姐，考上了同一所211高校。其它最好学生，最好的学校也就是普通一本。
我们县城最好的一种，每年能考上985/211院校的学生，也只有几十人而已。
很多人轻视学习，殊不知学习就类似于一种工作。你学习好，就代表在这一块的能力强。所以，能考上985/211高校的学生，从某一方面来说，就是他们的能力很强。
学习能力很强。
一个公司企业，最喜欢的就是学习能力强的人。业务短时间就可以上手。就能给公司企业节省大笔的开支。
来面试的人太多，985/211高校都用不完
我有个同学，现在在一家大型企业做人事经理。她就说过这样的一个事情：公司要招10个员工，投简历的将近千份，这时候怎么办？
一份一份地看？
那她什么都不要做了，光看这几百份简历，一天的时间都不够。
那她是怎么做的？
第一步，先看简历。凡是非985/211高校毕业的简历，不用看，直接扔垃圾桶里。这样一来，就直接把90％以上的人给筛选掉了。
然后剩下的还有七八十份简历，她再慢慢地看。如果剩下的还是比较多，就随即抽出一些，也是直接扔掉。
用她的话说，运气也是实力的一部分。
只要是国企单位招聘，待遇一般都会比较好。那投简历的人，是千军万马齐过独木桥。人事连985/211高校毕业的简历，都看不完。哪有心情看你一般本科毕业的，甚至是专科毕业的呢？
把书读好很重要
把书读好特别的重要。
我毕业的学校也是211高校，不过比较普通，不是顶尖的那种。一毕业就校招进了银行，当时招聘的领导保证，进银行可以不用做柜员。
我一进去就是跟着理财经理学习，跟着银行网点负责人学习。然后一年以后，就把我直接提到实习网点负责人。工作两年多的时间，有个空缺岗位，我就顺利地补上了。
有同事就说，我是她见过升迁最快的一个。
但是，我差不多也就只能这个样子了。省分行每年都在招人，要求有基层工作岗位经验，有各种证书。这些条件我都符合，但是唯独有一样，它要求必须是硕士研究生及以上的学历。
我每天工作就忙的很，还拖家带口的，总不能再去读个研吧。
如果我要是研究生毕业，现在就在省分行。工作个几年，说不定有工资待遇至少可以翻倍。而且省分行的工作，也不会像基层岗位这么劳累。
读书很重要，是我们这些普通子弟，实现翻身的唯一捷径。
这就像有些优秀女孩子找对象，第一个要求，而且是不容商量的硬性要求“身高175以上，以下的一概不考虑”；虽然按这个标准，连马云也要被刷下来了。但没办法，人家就是这么要求的，人家女孩子有那个资本，不愁找不到对象。
一些公司招聘员工时，明确要求只要985或者211名校毕业生。就和上面这个女孩子找对象的例子是一样的。首先，人家有那个资本，人家公司根本不愁招不到人；其次，人家是有自己的选择权的，我就喜欢175以上的，不行吗？我就喜欢名校毕业生，不行吗？
而且名校毕业生，相对于普通高校毕业生，是属于在公平赛道上，已经“胜了”一次的人。不管怎么说，高考还是比较公平的考试制度（在各个省内，只能这么说了），当年努力考上名校的，整体上还是比考上普通高校的学习能力要强一些的。
