为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生？
现在应聘者这么多，就像人家姑娘一样，我不设置一些条件，是个男孩我就要去相亲，那她什么都不用干了，天天去相亲时间也不够啊。所以，只能事先设置一些条件，比如“身高175以上”。这样才能使她的面试效率最高。
所以，说句残酷的话，不是一些企业招聘只要985或者211；而是你当年没有考上985或者211；同样的，你现在因为懈怠而无意中失去的东西，以后依然会成为你职场中的制约，物竞天择，适者生存，努力的回报可能不在眼下，而在很多年后！
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考上985大学的学生无疑都是学霸，录取分是相当高的，高出一本线70到80分都是常态，甚至个别顶级大学能高出100多分！名企招聘都侧重于985和211学校，名企不仅是看中他们的努力，更看中他们的能力。社会对重点大学的毕业生认可度很高，企业更愿意到重点大学招聘，毕业生就业机会多，就业层次也比较高。这些学生中大部分都特别有自己的优点：
一、有独立思考能力。
想学都学的很快，一般都知道自己该干什么。 而且都比较爱思考，不怕困难，做事有计划性。作为即将进入社会的预备军，他们都不满足课堂所学知识，课外还学习自己感兴趣的知识。
二、有时间管理能力。
在每一个时间段都有着自己的目标，会制定计划去达成这个目标，绝不会让时间白白浪费掉。 能将自己的时间有效地利用起来。
三、情绪自控能力 。
根本不需要别人监督，就知道自己的目标在哪里，知道该怎么做，然后就按计划有步骤的一步一个脚印去做这件事情。
具备以上几点不优秀也难！！所以就受到用人单位的青睐。
下面是2019年校园招聘会次数最多的高校排名：
从以上排名不难看出企业还是喜欢985、211高校的学生。为什么呢？看一下三点：
第一、985大学的学生素质比较高。
相对于一些省属211，985大学都是教育部直属的部属高校，这些大学得到了很多国家和地方上的投入，对于人才的培养方面是一流的。而且由于学校牌子硬，生源好，基本上都是招录来的各个省份的成绩拔尖的学生，能给企业带来更多的收益。这样企业才会倾向于来到985、211大学来招聘人才。
第二、学校影响力大。
我们熟知的985大学清华大学、北京大学、上海的复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、同济大学、四川大学、天津大学、西安交大等等，这些大学都是副部级的大学，校领导如果放在政府系统里也是级别非常高的官员。这些大学当然影响力比较强，号召力也很强，可以招来很多企业来到校园进行校园招聘。很多企业为了保持和这些大学有长期的人才合作关系，也会每年选择到这所大学来进行校园就业招聘。
第三，企业本身的起点高。
所以对于员工的要求也高出许多，首先就是这些单位确实有实力来制定这样的条件，其次就是在以前的面试中肯定会发现相关名校的学生在综合的素质上要更高一些，所以才会制定这样的要求。
希望对你有用！！
对待这个问题，我也来客观评论发表一下我自己的意见。很多人看到身边可能很多学历较低的人自我发展，到了经理，技术骨干，总监什么的，就会说学历有什么用。也有人看到清华北大，名校的学生流落街头，找不到工作的，也会说学历有什么用！我们是否就能否定学历的存在？答案是否定的！
但是我想说的是，学历确实不能体现个人能力，但是学历在很大一个程度上可以保证在人才挑选中出现大概率优秀人才的可能。
总的来说，从中学到大学本身就是一个筛选的过程，成绩的好坏学历的好低很大程度上可以体现一个人的智商的高低，努力的程度，自制力的强弱，学习能力的好坏等等，经过这样的筛选，必定大部分人在这方面都是优秀的。
