三是各类奖金。考核奖、文明奖等都与职务和职级有密切关系。一般按照前面职级对应低层次关系，相应享受待遇。比如三四级调研员全部享副处级标准奖金，一二级主任科员全部享受正科级标准奖金。
通过上述分析，可以看出公务员的津补贴与职级密切相关，你觉得是这样的吗？
可以肯定地说，公务员的绝大多部分津贴和补贴，以及绩效工资，都与个人职级直接挂钩，职级越高津贴补贴越高，职级越低津贴补贴越低。
公务员的工资，主要由基本工资、各种津贴补贴、绩效工资等部分组成。每一部分都与个人职级直接相关，职级越高，数额越高。相反，职级越低，数额越低。
一、公务员基本工资与职级挂钩
公务员基本工资由职务工资和级别工资组成，也与职级挂钩。比如
①二级主任科员职务工资为1170元，级别工资（21级7档）为2219元，基本工资为3389元。
②一级主任科员职务工资为1330元，级别工资（21级7档）为2219元，基本工资为3549元。
可知，一级主任科员的基本工资高于二级主任科员。同理，四级调研员的基本工资高于一级主任科员。
二、公务员津贴补贴与职级挂钩
公务员法规定，各地区可以根据实际发放适当的津贴补贴。公务员的津贴补贴主要有住房补贴、生活性津贴、工作性津贴、医疗改革津贴、基层补贴等，其中的绝大多数都与职级挂钩，职级高的标准高，职级低的标准低。以某市直单位发放的住房补贴为例：
①一级科员，住房补贴600元。
②四级主任科员，住房补贴680元。
③三级主任科员，住房补贴760元。
④二级主任科员，住房补贴880元。正科级实职，住房补贴950元。
⑤一级主任科员，住房补贴980元。
⑥四级调研员，住房补贴1200元。副处实职，住房补贴1350元。
三、公务员绩效工资也与职级挂钩
公务员的绩效工资，发放标准为考核系数乘以职级标准。同一个单位，考核系数相同，但职级标准各不相同，职级越高职级高的标准高，职级低的标准低。以某市直单位发放的绩效工资职级标准为例：
①一级科员，绩效工资职级标准为5000元。
②四级主任科员，绩效工资职级标准为6000元。
③三级主任科员，绩效工资职级标准为6500元。
④二级主任科员，绩效工资职级标准为7000元。正科级实职，绩效工资职级标准为7500元。
⑤一级主任科员，绩效工资职级标准为8000元。
⑥四级调研员，绩效工资职级标准为9000元。副处实职，绩效工资职级标准为10000元。
当然，一些地区的基层补贴按照在基层工作的年限来计算，每年50元。通信补贴，按人头来发放，每人每月150元。等等。总的来说，公务员的绝大多数津贴补贴都与按照职级直接相关，职级越高职级高的标准高，职级低的标准低。
公务员的工资性收入主要包括职务工资、级别工资和津补贴三部分。职务工资与级别工资与本人的职务和级别有关，只要职务级别相同，全国是统一的。但是津补贴就不一样了：
一、公务员津补贴主要分为两类，一是规范性津补贴，二是特殊群体享受的津补贴。
二、根据国家的统一部署，各地都对公务员的津补贴进行规范，目前都是按规范后的津补贴进行发放的。规范津补贴是每个公务员都有的。各个地区之间的规范津补贴标准是不一样，但是一个县域内，一个地级市的市本级及城区的津补贴是一致的，基本做到了同城同待遇。这个规范津补贴正如题主所说的那样是按职务来发的，一般按办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级等级别来发放的，职务越高，津补贴也越高。由于地区之间有差别，甲地的正科级规范津补贴与乙地的正处级规范津补贴相当也是可能的。
