老百姓为什么对国企和央企那么偏爱，都愿意安排子女在国企工作？
国企，央企执行八小时工作日，有星期六星期天可休班，加班又加班费，还有五金一险，私企12小时工作日，没加班费，没休息日，休班扣钱，没五金一险。
相对于私营民营企业，国企和央企属于国家所有，管理规范，工作稳定，讲政治，讲法律，讲规矩，讲人文关怀，工会组织健全，践行党的群众路线，除极特殊情况外，不会裁员。
一是讲政治。严格接受上级、地方党委政府和企业监管部门管理。严格执行党的路线方针政策。员工有归属感。而民营企业不同，一味追求利润最大化，钻政策空子，偷税漏税，压榨员工，已成为常态。
二是讲法律和规矩。国企和央企管理正规，近几年已完全建立现代企业制度，守法经营，市场化管理，发展前景广阔。而民营企业老板素质低下，法律法规意识淡薄，管理和制约机制不完善，搞集权管理，搞一个人说了算，搞家族式管理，搞流氓式管理，在企业内部，为所欲为。在对外经营管理上，通过向国有企业大肆行贿获取市场，经营管理混乱，这样的企业能走多远？在这样的企业工作，怎么会有安全感？
三是讲人文关怀。国企和央企工会组织健全，坚持党的领导，加强党的建设，政治活动多，群众性活动多，员工主人翁地位稳固。而民营企业基本上不存在人文关怀，超长工作是常态，拖欠工资是常态，工作环境恶劣是常态，员工基本权益得不到保障是常态，员工基本生活在水深火热之中。两者相比，国企和央企优势明显。
