其一,国企的薪酬稳定,甚至涨幅不大, 但如果细算一笔账,月入5000的国企,实际上给每位员工的投入大概有12万之多,比如五险二金,年终奖,各种福利,住房等等,这些东西属于无形的,不能仅看到手的收入。其二,国企在作息制度上,按部就班,加...
打开手机扫描上面的二维码