包括2018年科创板的上市，科创板其中一个主打的方向就是生物医药，还有高端医疗这两个方向是在科创板里面，当然包括芯片、新能源等等这些其他的东西，就不讲了，因为今天是专门讲医药的。
包括我前面提到的，可能前一段时间大家觉得是一个比较打击的事情，就是刚才说的《以临床价值为导向的抗肿瘤药物的研发指导意见》，在我们眼里它真的不是为了打击药企，医药行业，真的不是。它就是看你资源的分配不均匀，不集中，它觉得有问题，所以就告诉你不要拥在这里，一窝蜂的搞PD-1，你也搞不过人家，大概率是要死的，不赚钱的，你去搞点别的，把这个钱拿去搞点别的不好吗?是这个意思。
所以从我们的角度来看，我们是觉得国家对这些药企，就是这些年整个医药行业的支持力度并不算小，它是一个连贯的，并不是说今天支持明天打压，没有。而且这个支持和一边砍医药企业药品的虚高的价格这件事也不矛盾，这是我们想表达的，政策支持的力度其实是在往对的方向上大力支持中，这个是政策。
接着是人才和药企研发的投入。我们知道在挑科技企业的时候做量化，在科技企业里面筛好的科技公司的时候，有一个指标是很有用的，就是研发投入指标。这个指标在医药行业也很有用，但是我也要帮医药行业说句话，因为我自己还有一些别的科技类的产品，比如软件ETF的，我比较过生物医药ETF、软件ETF、通信ETF、芯片ETF的标的指数，这些行业里面本科以上人才的占比，比较下来医药行业不算最高，软件是最高的。
但是这个其实跟行业模式有关，大家想一下，软件是没有后端生产的，它不像医药，也不像芯片，也不像新能源汽车，也不像通信，我刚才说的后面那几个都要找个地方盖一个厂房，招人、引进流水线，把人放在流水线上去生产，它要有这样的一个过程。但是软件行业不需要的，所以真正比起来的话，软件行业的研发投入占比是最高的，但那是因为经营模式的原故，因为它没有后端生产的环节。
一般来说流水线上的工人，他的学历就不会特别特别的高，像初高中、大专这样就是比较多，比较正常的学历水平了，所以就会稍微拖累一下学历的占比，包括研发投入。因为它还有很多生产和销售环节，那就会使得这个分母扩大，扩大之后研发投入就会相对下降一点，这是我们国内的一个现状。
有的人说，你跟海外的医药企业的研发投入相比，那也比不过人家呀，这确实是，因为国内早期竞争环境比较差的时候，厂商需要花很多钱在营销和销售环节。但是这几年我们觉得带量采购这个事推进以后，你也不要营销了，也不要销售了，反正带量采购，你只要把价格降的够低，然后带量采购就直接帮你卖产品了。所以在这样的情况下，我们现在看到的趋势就是研发投入确实也是还在慢慢的扩大，像龙头公司的研发投入占比，每年都是在不断提升的。医药板块现在龙头公司研发投入占比大概能到接近20%左右，平均下来接近15%，还可以，不能说算很低。这个就是我想给大家说的人才结构。
第四部分说一下钱的支持力度，前面讲政策的时候提到科创板的支持，我还没有仔细统计过科创板开板以后给上了多少生物医药、高端医疗的这样一些公司，但是因为我们ETF指数基金业打新股，我是经常看到很多名字里面一看就能分得出来，它就是我们医药行业的688的股票，所以我还是比较开心的，能看到很多一些好的股票，它是在科创板上得到了很大的支持的。
前一段时间有一个非常厉害的医药的新财富分析师，她一直在做一个论坛做了十年，就是创新药的CEO的论坛，每年都会让机构投资者去听，我就去听了一下。她也不是说每年都请不一样的，但也不是每年都请一样的，每年都会请一些非常有代表性的CEO过来讲他们创业的故事，包括他们的技术到底是哪个方向的。你在里面会看到有非常传统的老的很厉害的药企，包括也有很多很新的技术、门路、路线出来的新的药企在现场。
他们都是在得到了非常多的国家的PE，包括个人的一些民营的，地方的，国家级的、地方级的，还有各种各样民营背景的一些PE或者资金的支持，一轮一轮的，在这样的资金支持力度之下，最后在科创板上市，它是有这样一个发展路径的。
在医药的小圈子里其实也会遇到一些做一级的朋友，他们其实也有苦恼，很多药企或者新创业的药品药械的公司也有苦恼，就是我好需要钱来投我，但是很多拿着钱想要的PE也有苦恼，他也想找到好的项目去投，现在就是两边匹配的问题，只要你项目好，确实能说得清楚技术大概是什么样的，人才不一定非要有百分百的海外背景，但是你得有能说服人的资历，人家要相信你这个创始人，或者核心创始成员有这个技术实力，能把这个东西孵化上市。
