5、除了这些常规的，剩下的就是看你的诉求是什么，你就要提供相关的证明资料。
这个证据资料的准备肯定是越多越全越好，不要觉得是不是这个证据有用，需不需要提供，有没有用采不采信交给仲裁庭，你准备的越多胜算肯定越大。
第四、劳动仲裁申请书怎么写：
我前面说了需要你下载当地的模板，其实这个模板里就有一些常规的信息怎么写，你把你的信息和被申请单位的信息写好。至于你的仲裁请求是什么，这个需要你结合两三部法律来写明，一是《劳动法》一个是《劳动合同法》还有就是相关的解释性法规，怎么写怎么赔，这个都可以在上面找到具体条款，自己组织语言来写明。如果还是写不了你可以咨询律师，或者申请法律援助，或者书写却有困难，也可以去仲裁部门口述，由他们代写，不过这个…应该不好实现，或者给我留言也可以。
第五、调解的注意事项：
如果有可能调解解决问题，那我还是建议你们调解解决，不过在调解时你也要权衡好利弊，想好你的底线和最大的让步余地，合适就调，不合适谁说什么也没用。既然都走到这一步了有没有什么顾虑的。
第六、开庭的注意事项：
其实仲裁开庭没有大家想象的那么复杂，主要就是庭前双方质证，也就是看看对方的证据诉求都是什么，你心里也有个底，并且写一下你认不认可。
开庭后双方读一下各自的诉求，证据清单，证明事项，仲裁员提问你回答，基本上就没有什么内容啦。
但需要注意的是，你要提前捋清你的仲裁请求和证据思路，还要想到万一对方会怎么怎么说，你要怎么怎么答，不打无准备之仗。
庭上双方怎么说你也不要太在意，不管对方怎么说，你的诉求只要合法，有证据，对方就算是说出花来也没用，关键在仲裁员是否采信，那是人家作为一个专业人士的判断，你只要有理，担心什么。
说到这儿就要补充一下，立案时领到的除了有开庭时间还有仲裁员构成，如果你对仲裁员存在异议可以向仲裁委说明情况，要求更换，否则就是默认。
第七、取结果：
开庭结束后你就在家等电话吧，有了结果会通知你去取的，拿上就行。
如果结果满意你就等对方消息，仲裁结果有一个上诉期、生效期和多少日之内执行，如果能按照日期完成赔偿那就皆大欢喜，如果正在赔偿但日期有拖延也可以等等，但如果刻意不执行，你可以在生效期之后法律文书写明的几日后，先去仲裁委开具法律文书送达证明，这个是证明对方几号领到的结果，然后去单位注册地所在的区县一级的法院申请强制执行。
如果不满意，你可以在上诉期内向单位所在地区县一级或者是法律文书写明的级别法院上诉，继续维权。
这基本上就是普通劳动者通过劳动仲裁部门维权的一些流程和注意事项，不要把维权想的太复杂，劳动者维权法律会站在你这边，除了浪费些时间外，结果基本上还是会让你满意的，希望这篇文章会帮到有需要的你们哦。
